安全环保
管理制度
时间:2018/3/1 10:33:05

安全(环保)生产及劳动保护管理制度

第一章  总则

第一条   为加强四川润和催化新材料有限公司(以下简称公司)安全(环保)生产及劳动保护管理,根据安全生产、环境保护等法律、法规有关规定,特制定本规定,本制度与公司HSE管理体系相互补充。

第二条   公司的生产及劳动保护管理以及环境保护工作,适用本规定。

第三条   公司安全(环保)生产及劳动保护管理的职能部门为HSE管理环安部。

 

第二章  组织管理

第四条   安全(环保)工作及劳动保护实行“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全管环保”的原则,总经理全面负责,分管安全环保领导具体负责,其他公司领导对部门负责,部门领导对本部门负责。

第五条   在公司总经理的领导下,设立安全环保生产及劳动保护领导小组,生产技术部负责日常工作。

部门设(专)兼职安全环保员,负责日常工作。

 

第三章  职责

第六条   总经理职责

(一)对公司安全环保生产及劳动保护工作负全面责任;

(二)认真贯彻执行国家安全环保生产和劳动保护工作的法律、法规及方针政策,对员工在生产中的安全健康负责,对企业环境保护工作负责;

(三)领导制定安全环保生产和改善劳动条件的规划;

(四)批准安全环保事故处理意见。

第七条   分管安全环保领导职责

(一)分管安全环保生产及劳动保护工作,对总经理负责;、

(二)对公司安全环保生产工作负直接领导责任,具体领导、布置和检查各部门工作;

(三)主持审查公司安全环保生产及劳动保护计划、规章制度和安全环保技术操作堆积及重大问题的解决方案;

(四)组织安全环保生产及劳动保护检查,参与事故调查,审查事故处理意见;

(五)组织新建工程、新技术、新工艺、新机具装备的安全环保措施的检查和验收。

(六)分析安全环保生产形势,研究制定预防措施,推广安全环保生产经难。

第八条   其他公司分管领导职责

(一)按照“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全管环保”的原则,负责分管工作范围内的安全环保生产及劳动保护,对总经理负责;

(二)参与新建、改建、技改、大修等工程项目安全环保方案的审查和竣工验收工作;

(三)协助调查分管工作范围内的安全环保事故。

第九条   领导小组职责

(一)贯彻执行安全环保生产及劳动保护的有关法律、法规,布置、检查安全环保工作;

(二)制定的审查各项安全环保措施、规划,督促按期完成,监督、检查安全环保生产及劳动保护制度的安全技术操作规程的执行情况;

(三)定期组织检查公司安全环保生产及劳动保护工作,对要检查中发现问题,责令限期整改,在紧急情况下,经分管领导批准,有权停止有关人员的工作或停止生产,并提出处理意见;

(四)会同有关部门对员工进行安全环保生产及劳动保护的宣传教育,负责总结评比工作;

(五)监督劳动防护用品的发放与正确使用,督促做好劳动保护工作。

第十条   总经理环安部职责

(一)按规定及时转发安全环保生产及劳动保护文件、资料;

(二)负责车辆的安全管理,制定车辆安全管理制度及维护保养制度,加强对公司驾驶员进行交通法规教育,做好车辆的年度作车辆保险工作。调查车辆事故,提出处理意见;

(三)加强档案管理,防止失火、失窃、失密、泄密、霉变、虫蛀。

(四)宣传安全环保生产和劳动保护的法律、法规;

(五)切实维护员工在劳动过程中保护自身安全健康的权力,密切关注企业生产中环境保护工作的落实,有权制止所有违章作业;

(六)收集员工有关安全环保生产和改善劳动条件方面的合理化建议,并积极创造条件予以实施;

(七)制定劳动合同时,应明确公司与员工在安全环保生产及劳动保护中的权利、义务。

(八)会同有关部门研究分析因制度、职责等不明确而发生的安全环保事故,并提出协调处理意见。

(九)负责对公司办公区、生活区的安全管理,对办公区、生活区的水、电、气和消防设施等方面进行定期检查,制订应急抢险预案;

(十)负责公司建(构)筑物的安全,并定期检查;

(十一)负责公司环境保护工作的监督和监控‘

第十一条 财务部职责

(一)检查安全环保生产及劳动保护经费的使用状况;

(二)认真做好现金、票证、账据档案的保管工作,防止失火失窃。

第十二条 生产技术部职责

(一)在安全环保生产及劳动保护领导小组指导下,负责公司的安全环保生产及劳动保护管理工作;

(二)组织公司安全环保大检查,督促事故隐患的整改,收集、整理部门应急抢险预案及有关安全环保资料;

(三)参加新建、改扩建、大修工程的设计审查、竣工、验收工作,使其符合安全环保要求;

(四)参与各类事故的调查分析,提出处理建议,从技术角度提出防范措施,并负责上报;

(五)指导部门及员工正确使用劳动保护用品;

(六)及时收集行业内、外安全环保生产技术信息,掌握事故发生的动态和规律,为公司安全环保生产当好参谋;

(七)负责对公司新进员工进行安全环保培训;

(八)在审核、批准技术文件时,确保运用安全环保生产及劳动保护技术的准确性;

(九)负责计算机网络的安全管理。

第十三条 车间职责

(一)负责生产线方面的安全环保生产及劳动保护管理工作;

(二)遇紧急情况,有权先停产,并立即报公司分管领导;

(三)加强安全环保生产及劳动保护宣传教育,督促开展日常安全环保活动;

(四)制订并严格执行应急抢险预案;

(五)严格操作规程和有关工艺指标,定期维护保养各种生产设备和设施;

(六)严格执行消防安全法规,落实逐级防火责任制,杜绝火警、火灾事故的发生;

(七)特殊作业需逐级报请相关领导批准后方可实施;

(八)严格值班制度,保证信息传递,作好值班记录。

(九)负责生产设施设备的巡护检查工作,组织对生产线安全环保工作执行监护。

(十)负责对生产线各运行系统安全环保技术工作;

第十四条 生产技术部职责

(一)加强车间管理,杜绝各种安全环保隐患;

(二)负责生产厂区安全环保技术工作;

(三)生产作业应认真执行有关安全环保技术规程,做好现场安全环保保护,监督生产人员正确佩戴好劳动保护用品;

(四)制订并严格执行应急抢险预案;

(五)按照生产工艺要求,严格产品质量,做好验收前和自检和入库过程中的安全环保工作。

(六)特殊作业实行审批制度;

(七)对生产人员进行安全环保生产及劳动保护宣传教育。

 

 

 

HSE承诺实施细则

1 基本要求

1.1 HSE承诺是指员工向企业保证完成履行自己的HSE职责,并进行书面承诺。

1.2 HSE承诺书是指载有HSE承诺内容和承诺人亲笔签字的书面文件。

1.3 所有与公司签订劳动合同的人员都应进行HSE承诺,各单位第一负责人代表本单位向公司签署承诺书,各单位员工以个人或集体(班组)签字形式向各单位第一负责签署承诺书。

1.4 HSE承诺书有效期为一年,每年元月份签订,签字后生效。

2 职责

2.1 各单位主要领导是实施本单位HSE承诺书签字的总负责人。

2.2 环安部是组织实施和考核HSE承诺的责任部门。

3 具体要求

3.1 HSE承诺内容

3.1.1 承诺通则

3.1.2 承诺人的岗位HSE责任制和年度HSE管理目标。

3.2 承诺通则:

3.2.1 认真执行公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,严格遵守公司安全生产禁令,以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令;认真执行国家的环保法律、法规;落实公司职业卫生管理工作及考核细则,严格遵守公司HSE管理各项规章制度。

3.2.2 自觉接受HSE教育和培训,提高个人HSE技能。会使用HSE专项器具,应知应会本岗位和个人HSE防护能力;

3.2.3 忠于职守,严格履行本岗位的HSE职责,落实“一岗一责制”。

3.2.4 不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥,纠正违章行为。做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。不污染生产环境,会处理污染事故的发生,提高个人和单位的职业健康水平。

3.2.5 按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品。

3.3 HSE承诺誓词内容

我已经接受过本岗位HSE管理教育,并熟知HSE承诺书的内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应的责任。

3.4 承诺程序

3.4.1 新入厂员工在完成“三级”HSE教育后签订HSE承诺书,换岗员工在完成新岗位的HSE教育后重新签订HSE承诺书,如果没有按规定进行HSE教育,员工不应在HSE承诺书上签字。

3.4.2HSE诺书必须由承诺人本人亲笔签字,不允许他人代签。承诺书一式两份,一份由承诺人保存,一份交环安部存档。

4 监督检查

4.1 HSE承诺的履行情况,要纳入HSE管理责任制和经济责任制考核中进行考核。

4.2 承诺人违反承诺,造成责任事故的,要承担相应的责任。

 

 

 

四川润和催化性材料有限公司

 部门(车间)HSE承诺书

 

 

承诺目的:

    为了实现本单位年度HSE管理目标,防止和减少各类生产安全事故、环境污染事故和员工职业病的发生。

承诺内容:

一、认真履行本人的岗位职责,保证公司各项制度与规程在本单位的顺利执行。

  二、加强本单位的HSE管理,认真排查本单位各类事故隐患和易产生职业病的因素,并及时消除和整改。

三、搞好本单位员工的HSE培训和教育和持证上岗,采取有效措施提高员工的HSE意识和个人防护技能,完成本单位的年度HSE管理目标。

承诺誓词:

我已经接受本岗位HSE管理教育,并熟知本HSE承诺书的内容,愿认真执行,并主动接受上级和安监部门的监督、检查和考核,如违反本承诺书,愿承担相应的责任。

承诺期限:

年月日至年月日

 

此承诺书一式两份,一份由公司存档,一份由承诺人保存

 

  单位(部门)承 诺 人 签字:

 

 

  公司安全第一负责人(签字):

 

 

  签订日期:年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四川润和催化性材料有限公司

 员工HSE承诺书

 

承诺目的:

    为了本人的安全和身体健康,落实本人的HSE职责,强化本人遵章守纪的自觉性,保障公司的安全生产,防止和减少本人和单位的安全事故、环境污染事故、职业病的发生。

承诺内容:

    1 认真执行公司HSE管理各项规章制度。

    2 自觉接受HSE教育和培训,提高个人HSE技能。会使用HSE专项防护器具,应知应会本岗位和个人的HSE防护能力;

    3 忠于职守,严格履行本岗位的HSE职责,落实本工作岗位的HSE管理措施。

    4 不违章作业,不违反工艺纪律、劳动纪律和公司各项规章制度;

5 按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品。

承诺誓词:

我已经接受过本岗位HSE管理教育,并熟知HSE承诺书的内容,愿认真执行,并主动接受上级和安监部门的监督、检查和考核,如违反本承诺书,愿承担相应的责任。

承诺期限:

年月日至年月日

 

此承诺书一式两份,一份由公司存档,一份由承诺人保存

 

 承 诺 人 签字:               

 单位负责人签字:                   签字日期:

 

安全环保教育制度

基本要求

1.1公司各单位主要负责人对本单位安全教育工作负责。

1.2 安全教育培训工作应纳入公司和各单位教育培训年度计划和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。

1.3 公司和各单位应开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。

1.4 未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业。

1.5 公司应建立安全教育培训台帐并实行分级管理,本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯;涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同中予以明确。

职责

2.1 公司环安部、人力资源企管部负责公司安全教育的监督管理和检查考核工作;负责组织参加股份公司开办的上岗培训,组织公司个单位负责人及其安全管理人员负责安全再教育工作。

2.2 各单位负责对本单位的安全教育培训工作进行组织和实施,并会同安全管理部门组织参加地方政府开办的上岗培训,组织本单位安全管理人员的安全再教育,负责其他从业人员的安全培训;编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料;环安部负责特种作业人员的培训计划、取证及复审工作。

2.3 公司环安部负责本单位安全教育的监督管理和检查考核工作;负责组织外来施工人员的安全教育。

2.4 公司环安部和门卫负责接待外来参观人员的安全教育。

具体要求

3.1 各级领导和管理人员的安全教育

3.1.1公司各单位部门的领导,应按照国家有关规定要求,参加政府和盛和资源股份公司组织的安全生产教育培训,并取得《安全资格证书》。

3.1.2公司各单位的第一负责人和专职安全技术管理人员(或兼职),除参加政府组织的安全培训,并取得《安全资格证书》外,还应参加盛和股份公司组织的安全专业技术培训。

3.1.3公司和个单位的主要负责人、安全技术管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时;其中属危险化学品生产经营单位的,初次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

3.1.4公司各单位应根据本单位安全生产特点,组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。培训由人事教育部门会同安全管理部门组织。

3.1.5 安全教育培训的主要内容包括:

(一)国家、地方政府及集团公司和分公司的安全生产方针、政策及有关安全生产的法律、法规、制度和标准;

(二)石油化工、化工企业等安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、安全文化等知识;

(三)事故预防、事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

(五)国内外先进的安全生产管理经验;

(六)典型事故和应急救援案例分析;

(七)其他需要培训的内容。

3.1.6 其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由两级人事教育部门会同安全管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

3.2 生产岗位员工的安全教育

3.2.1 班组长的安全教育由各单位门会同安全管理部门组织实施,经考核合格后方能任职。培训时间不少于24学时。培训主要内容是:

(一)国家、地方政府和集团公司、分公司及本单位有关安全卫生的方针政策、法律法规、制度和标准;

(二)安全生产技术、职业卫生和安全文化等知识、技能;

(三)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责;

(四)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

3.2.2所有新员工(包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等)上岗前应接受三级安全教育,教育时间不少于72学时,考核合格后方可上岗。

3.2.3 一级(厂级)安全教育由公司人事教育部门会同安全管理部门组织实施,时间不少于24学时,主要内容包括:

(一)国家、地方政府有关安全生产的方针政策、法律法规和标准;

(二)通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识,包括一般机械、电气安全、消防、安全文化知识和气体防护常识等;

(三)本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;

(四)公司及本单位安全生产规章制度,本单位五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

(五)典型事故案例及其教训,预防事故的基本知识。

3.2.4 二级(车间级)安全教育由基层单位组织,时间不少于32学时,主要内容包括:

(一)工作环境及为危险有害因素;

(二)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故;

(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

(五)安全设施、个人防护用品的使用和维护;

(六)本单位的安全状况及相关的规章制度;

(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项;

(八)有关事故案例;

(九)其他需要培训的内容。

3.2.5 三级(班组级)安全教育由基层单位组织,班组实施,时间不少于16学时,主要内容包括:

(一)班组、岗位的安全生产概况,本岗位的生产流程及工作特点和注意事项;

(二)本岗位的职责范围、应知应会;

(三)本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项;

(四)本岗位预防事故及灾害的措施。

3.2.6员工在公司内调动工作,接收单位应对其进行入厂三级安全教育。公司内的工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者,应重新进行二、三级安全教育,经考试合格后方可上岗。

3.2.7特种作业人员应按国家要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参加复审,成绩记入个人安全教育卡片。

3.2.8在新工艺、新技术、新设备、新产品投用前,主管部门应组织编制新的安全操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格后方可上岗操作。

3.2.9发生事故或未遂事故时,按照《事故管理规定》的要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,防止发生类似事故。

3.3 日常安全教育

3.3.1基层单位应开展以部门、班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化。

3.3.2各单位要按环安部门明确规定班组安全活动形式、内容和要求,并联系班组安全生产实际,制定班组安全活动计划,做到有领导、有计划、有内容、有记录。

3.3.3 班组安全活动每月不少于2次,每次不少于1小时;部门安全活动每月1次,每次不少于2小时。安全活动时间不应挪作它用。

3.3.4 班组安全活动是班组的一项重要工作,应认真组织,严格考勤制度,保证出勤率,不得无故缺席,有事须经单位领导批准。

3.3.5 公司领导及管理人员每月参加1次班组安全活动,基层单位领导每月参加2次班组安全活动。

3.3.6参加班组安全活动的所有人员均须在活动记录上签字,基层单位领导及安全管理人员须对活动情况进行检查、签字并写出评语,安全部门每季度检查1次,评价活动是否符合要求并签字。

3.3.7 班组安全活动主要内容:

(一)学习国家有关安全生产的法令和法规;

(二)学习有关安全生产文件、通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识;

(三)结合事故通报和《班组安全》等安全学习材料,讨论分析典型事故、总结和吸取事故教训;

(四)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急演练;

(五)开展岗位安全技术练兵,组织各种安全技术表演;

(六)检查安全规章制度执行情况,查找并组织消除事故隐患;

(七)开展安全文化活动、安全技术座谈、观看安全教育电影和录像;

(八)其他安全活动。

3.4 其他人员及外来人员的安全教育

3.4.1 临时用工人员(除3.2.2外,下同)、外来施工和实习人员的身体状况应能适应所从事的工作,实际年龄不得超过60周岁;能按照要求独自完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》,并有效识别现场各种警示标识。

3.4.2 公司环安部、发展与建设部、人力资源企管部须对临时用工人员、外来施工和实习人员进行厂级安全教育,时间不少于8学时,考试合格后方可办理入厂证,试卷留存备查。安全教育主要内容包括:

(一)企业安全生产基本特点;

(二)进入厂区应遵守的安全生产规章制度;

(三)所从事工作的危险有害因素及HSE注意事项;

(四)与施工有关的典型事故案例等。

3.4.3 各单位领导和安全管理人员组织对临时用工人员、外来施工和实习人员进行车间级安全教育,时间不少于4学时,考试合格后方可办理入厂证,试卷留存备查。安全教育主要内容包括:

(一)本单位危险部位(主要生产系统、关键设备)及安全、环保注意事项;

(二)本单位职业危害因素(包括危险化学品和各种伤害能量)的性质及防护处理注意事项;

(三)着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施;

(四)安全作业许可证办理的程序及注意事项;

(五)生产装置的安全消防、气防卫生器材及设施的位置、使用程序和使用方法;

(六)作业活动中应遵守的安全规定。

3.4.4 综合环安部和门卫及接待部门负责对外来参观等人员进行入厂前安全教育,内容包括:本单位的有关安全规定、参观区域的危害因素、个体防护措施、应急处置措施、安全注意事项等。并指派专人陪同参观。

3.4.5 安全教育后应与参观人员签订《危害告知书》(参照教育内容)。《危害告知书》一式两份,接待部门盖章,参观人员本人签字,双方各执一份。

4 监督检查

4.1 公司环安部、人力资源企管部等定期对安全教育培训工作进行检查监督和考核。

4.2 公司各单位司对本部门开展安全教育培训并在防止事故、减少职业危害方面做出突出成绩的单位和员工,予以表彰和奖励;对未按本规定进行安全教育培训的单位进行处罚,因安全教育不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

第五章  安全环保检查

1目的

  通过对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,查找不安全因素和不安全行为,以确定隐患或有害与危险因素或缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除或控制隐患和有害与危险因素,确保安全生产。

2适用范围

适用于公司范围内的所有形式的安全安全检查。

安全检查的主要内容

查思想、查制度、查措施、查设备设施、查培训教育、查工作环境、查操作行为、查防护用品的使用、查伤亡事故的处理情况等。

安全检查的形式与职责

4.1 综合性安全检查。

4.1.1  公司级综合性安全检查(包括节假日检查)是以落实岗位责任制为重点,环安部、人力资源企管部、生产设备部、质检中心、供销部、环安部和各车间等共同参与的全面检查,由公司领导负责,环安部组织,每季对全公司进行一次检查,每年不少于四次;节假日检查主要是对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行检查。环安部将检查情况和隐患整改情况以书面形式报公司领导,同时上报有关部门,并由环安部存档。

4.1.2  车间综合性安全检查(包括节假日检查)由车间主任负责组织对本车间范围每月不少于一次进行检查,检查和整改情况由车间汇总以书面形式上报环安部门,车间并存档。

4.1.3工段(班组)安全检查由生产段长(班组长)组织对本工段、班组范围进行检查,检查整改情况以书面形式向车间汇报,每周不少于一次,并由车间存档。

4.2专业性安全检查

4.2.1专业性安全检查由各专业部门的负责人组织相关人员进行,主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。专业性安全检查要定期进行,作好检查记录,并将检查和整改情况以书面形式抄送环安部,且由环安部归类存档。

4.2.1.1生产设备部负责组织对锅炉及压力容器、电气装置、机械设备、厂房建筑、安全装置的专业性检查;公司环安部负责组织运输车辆、防火防爆、防尘防毒专业性;

4.2.1.2质检中心负责分析试剂存储、使用专业性安全检查;

4.2.2 专业性检查的每一个项目,必须作好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题进行对比分析,每年不少于二次。

4. 3 季节性安全检查:

4.3.1季节性安全检查是对防暑降温、防雨防洪、防雷防电、冬季防火等各季节安全检查,由主管部门负责,组织有关单位进行,做好预防工作,作好检查记录,并将检查和整改情况以书面形式上报安委会和抄送环安部,且由环安部归类存档;

4.3.2防暑降温、防雨防洪、冬季防火的季节性安全检查由环安部和环安部组织进行;

4.3.3防雷防电(包括防静电)的季节性安全检查由生产设备部组织进行。

4.4  日常安全检查

4.4.1  每一个生产工人都必须坚持执行班中巡回检查制,将检查出的问题和处理情况记录于当班的生产记录之中,若发现重大隐患,必须逐级上报,接到报告的相关部门,必须采取相应的消除或控制措施。

4.4.2 班组必须坚持交接班安全检查制。

4.4.3 各级领导干部和职能人员(工程技术人员)都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全检查,发现问题作好记录(专项记录或工作笔记中),督促有关人员进行整改。

4.5 安全检查要坚持领导与员工相结合,普通检查与专业检查相结合,经常检查与突击性检查相结合,检查与整改相结合。

4.6无论是日常安全检查、季节性安全检查、专业性检查或是综合性安全检查,若发现重大隐患,都必须以书面形式逐级上报。

4.7 隐患整改

4.7.1 各级检查组织和人员,对查出的隐患问题,要逐项分析研究并落实整改措施,做到定项目、定时间、定人员、定资金。凡班组能整改的不交车间,车间能整改的不交公司。

4.7.2 对所有隐患问题都必须整改,不得拖延。对有些限于物质技术条件当时不能解决的问题,车间应订出计划限期解决;同时还要采取必要的预防措施和特殊管理办法,经相关部门同意,主管副总经理批准,实行监护使用。

4.7.3 对危害较大的隐患或不能在短时间内完成的,实行“隐患整改通知书”办法。

“隐患整改通知书”的内容包括:隐患项目,整改意见和解决期限,根据安全检查的形式,通知书由相关的各职能部门人员分别填写,经主管副总签署后发出。交由部门、车间第一责任人签收并负责落实,由相关的各职能部门负责检查落实情况。“隐患整改通知书”要存档案备查。

4.7.4企业无力解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。

4.7.5对不具备整改条件的重大事故隐患,必须采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。

4.7.6各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门,重大隐患及整改情况应由环安部汇总并存档。

 

第六章  安全环保生产告诫制度

第二十二条  安全环保生产告诫分为提醒告诫、警告告诫和严重告诫三种。

第二十三条  安全环保生产责任部门有下列情形之一,对安全环保生产工作造成负责影响的实施提醒告诫。

(一)安全环保生产管理责任不落实,无故不参加安全环保例会,不组织部门安全环保工作会议,不参加安全环保培训的;

(二)发生一般安全事故不到现场组织抢救或处理事故的。

第二十四条  安全环保生产责任部门有下列情形之一,对安全环保生产造成较大影响,使安全环保生产工作不能正常开展的,实施警告告诫。

(一)对安全环保生产工作没有调查研究,对反映的安全环保问题不及时处置,导致发生安全环保事故的;

(二)对公司文件推诿不办,致使公司安全环保生产工作部署不能及时传达贯彻落实的;

(三)连续(两次或两次以上)发生一般性安全环保事故或多次出现重复性的安全环保问题,不及时分析事故原因,不采取措施,导致事故和问题再次出现的;

(四)重大安全环保隐患整改不力,安全环保问题突出的;

(五)发生安全环保事故不及时赶现场组织抢救、处理事故,或迟报事故,致使事故继续发展的。

第二十五条  生产部门有下列情形之一,对公司造成恶劣影响阻碍安全环保生产工作开展的,实施严重告诫。

(一)安全环保生产工作责任、工作措施不落实,对重大安全环保隐患不予整改而继续生产,违章指挥、作业的;

(二)未认真履行安全环保生产职责,未及时传达贯彻公司文件精神,致使重大安全环保事故发生的;

(三)发生重大安全环保事故不及时到达现场组织抢救、处理、迟报、漏报、谎报、瞒报安全环保事故。

第二十六条  安全环保生产告诫制度由公司环安部负责组织实施。安全环保生产责任部门一经告诫,必须立即着手整改,狠抓落实。整改完成后,写出书面整改报告,报公司环安部检查整改落实情况。

第二十七条  凡经三次提醒告诫、二次警告告诫、一次严重告诫后,仍未有效整改存在的安全环保问题,致使安全环保事故再次发生的,将对安全环保生产责任部门实施行政处罚,对安全环保生产责任人追究行政责任。

第七章  事故管理

第二十八条  事故的定义

(一)生产操作事故:生产操作中,因违反工艺指标、岗位操作堆积或操作不当、有误等影响生产和停产的事故;

(二)质量事故:采购材料不合格或因保管不善损坏,生产或检修计划的完成,生产过程中不按照工艺要求生产、产品质量不合符质量要求和设备检查不符合要求等事故,因个人不负责造成机械、工艺、动力设备及仪器、登记表等工具的非正常损坏(包括生产工作线发生事故);

(三)环境污染事故:由于各种原因,引起生产过程中产生污染的事故;

(四)交通事故:凡是违反《道路交通管理例》和其它交通管理规定、规章的行为过失造成人身伤亡或者财产损失的事故;

(五)火灾、爆炸事故:凡发生火灾或爆炸,给国家和人民财产造成损失或人员伤亡的事故;

(六)轻伤事故:是指损失工作日低于105日的失能伤害;

(七)重大事故:是指损失工作日等于和超过105日的失能伤害;

(八)重大伤亡事故:是指一次事故死亡1—2人的事故;

(九)特大伤亡事故:是指一次事故死亡3人以上(含3个)的事故;

(十)食品卫生事故:由饮水、食物中毒引起的事故;

(十一)自然事故:凡是属外界因素影响或客观上尚未认真落实而发生的各种不可抗拒的火灾事故;

(十二)未遂事故:凡是操作不当,维护不周等原因,但因发现及时得到挽救未造成后果者。

第二十九条  事故原因

(一)思想麻痹违章作业(违反规章制度和劳动纪律);

(二)维护检查和落实不周;

(三)缺乏安全环保技术知识和操作不当;

(四)设备附件(包括安全防护装置),工具不良或缺乏;

(五)检查计划不周;

(六)检修质量不良;

(七)工作场地及通道不畅;

(八)照明不良;

(九)没有安全环保操作规程或规章制度不健全;

(十)劳动组织不合理;

(十一)对现场工作缺乏了解和指挥有误;

(十二)设计、制造、安装有缺陷;

(十三)责任心不强或管理不善;

(十四)坏人的破坏;

(十五)不可抗拒的自然灾害。

第三十条 事故处理坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;员工没有受到教育不放过;防范措施设有落实不放过。

第三十一条  重特大事故的处理按国家有关规定执行。除国家规定以外,在公司生产经营中涉及的事故,按经济损失和事故后果分为:一般事故,较大事故。

第三十二条  一般事故

(一)直接经济损失在5000元以下;

(二)轻伤一人至二人;

(三)因操作不当或责任心不强,生产过程中造成局部停产半小时以下。

第三十三条  较大事故

(一)一次经济损失5000元(含5000元)以上10万以下;

(二)轻伤三人或三人以上;

(三)重伤一人到三人;

(四)操作不当或责任心不强,生产过程中造成局部停产半小时(含半小时)以上或全域停产,影响较大。

第三十四条  发生安全环保事故,公司职能部门和主管部门共同负责调查,写出书面处理建议,按规定逐级上报。

第三十五条  发生安全环保事故,应立即采取措施防止事故扩大,保护好现场,立即报告,在24小时内填写“事故报告单”(附表)报环安部。

第三十六条  严格执行事故上报制度,不能迟报、谎报,甚至隐瞒不报。不按时上报、谎报,甚至隐瞒不报者,一经发现,从严处理。

第三十七条  事故无论大小都要查清原因,分清性质。

第三十八条  事故单位应根据《事故调查报告》提出的预防控制措施编制事故预防方案或申报安全环保技术措施,按程序批准后实施。

 

第八章  消防管理

第三十九条  消防工作坚持“预防为主,防消结合”的方针,遵守国家《消防法》等法律条例。

第四十条 消防组织

(一)公司消防工作实行“谁主管、谁负责”的分级责任制,总经理对消防工作欲速则不达同。分管安全领导具体负责,其他公司领导对其分管部门负责,部门领导对本部门负责。

(二)在总经理的领导下,设立消防领导小组,技术安全部负责日常工作。

(三)部门设(专)兼职消防员,负责日常工作。

(四)部门应建立义务消防抢险队,负责本部门突发事件的抢险工作;

(五)生产班组建立消防小组,设组长1人,由班组长兼任。

第四十一条  消防领导小组职责

(一)认真贯彻消防工作的指示、决定;

(二)进行消防知识宣传教育;

(三)组织消防检查、整改;

(四)督促消防器材的配置、安装、保养、维修和管理;

(五)地公司发生的初期火灾事故,应积极组织人员扑救,及时报警,事后公同有关部门查明原因作出处理。

第四十二条  技术安全部应对新员工进行消防知识培训,组织消防演练。

第四十三条  消防检查

(一)坚持消防检查制度,在做好日常检查工作的同时,重大节假日应开展综合性全面大检查;

(二)消防检查时,要查领导、查管理、查制度、查纪律、查现场、查隐患、查措施,不走过场;

(三)各级领导和职能人员的日常工作业务,进行消防检查或抽查;

(四)对查出的隐患要认真整改,整改时做到三定(即定项目、定时间、定责任人),三不交(即个人能解决不交到班组,班级能解决不交到部门,部门能解决不交到公司),将整改落到实处。

第四十四条  易燃易爆物品的管理

(一)各种易燃易爆物品必须按物品性质储存要求分类存放,保持一定距离,保持良好的通风,确定专人管理;

(二)受热和遇火燃烧的化学药品,不得露天存放,遇水燃烧的固体物品,不得储存在氏洼及破漏的建筑物里;

(三)不得在存放有易燃易爆物品的场所进行生产、试验、电气焊等操作;

(四)易燃、易爆物品存放处必须根据物品的不同性质是,设置相应的消防灭火器材,并在存放处标明物品性质和扑救方法。

第四十五条  仓库安全防火

(一)用作库房的建筑物必须具有良好的防火性能,符合建筑防火规范;

(二)库内要保持清洁,用完的易燃物品,要随时清理,不准存放库内;

(三)材料、物品存放要整齐、牢固,留出主要和一般通道,并保持畅通;

(四)建立严格的出入库制度,无关人员不得进入库内,严格用火制度,严禁明火照明。

(五)库房保管人员要熟悉和掌握所保管的各种材料的性能及贮存方法;

(六)乙炔瓶、氧气瓶的管理。乙炔瓶必须按有关规定专库直立存放;保持通风良好;装卸、搬运乙炔瓶、氧气瓶前应经过检查,搬运时轻装、轻卸,防止撞击;瓶帽不要对准人身;存放乙炔瓶、氧气瓶的地方严格明火;乙炔瓶、氧气瓶的地方严禁明火;乙炔瓶、氧气瓶存放应保持一定距离,使用时应检查瓶阀是否漏气,不得有油污,用后必须旋紧瓶阀,不得乱堆、乱放、在阳光下曝晒,防止爆炸。

第四十六条  生产厂区安全防火

(一)厂区内禁止吸烟,禁止在场内堆放易燃易爆物品;

(二)严禁在厂区周围30米内燃放爆竹烟花;

(三)厂区内用于就餐的炉具不能随意移动,使用后“人离火灭”,燃气阀关好;

(四)厂区禁止穿铁钉鞋,灯火照明必须属防爆型;

(五)厂区要有明显的安全防火标志,并划定禁火区域,要有安全防范措施,并做好消防器材、设施的检查及维护保养工作;

(六)厂区内没有办理动火证、没有消防措施、无人监护时,禁止动火;

(七)厂区严禁会客,严禁外来人员进入厂区。

第四十七条  公司生活区住宅楼、公共场所防火管理

(一)生活区内禁止燃放烟花爆竹;

(二)做好安全消防器材及设施的维护、保养、检查工作;

(三)做好电器设备的维护、保养、检查工作,防止事故发生;

第九章  安全环保生产奖惩

1 基本要求

1.1奖惩类别

1.1.1对安全、环保先进单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功。

1.1.2对安全、环保事故责任单位的处罚分为通报批评、取消评先资格、经济处罚。

1.1.3对安全、环保、事故责任人员的处罚分为经济处罚和行政处分,其中行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1.2 奖惩形式

1.2.1 对处理重大突发事件中表现突出的集体,适时给予奖励。

1.2.2 对重大安全、环保事故的责任单位和个人,适时给予处罚。

1.2.3 公司每年年终进行一次安全环保总结,评比年度安全环保先进单位、先进管理者和先进个人。

1.2.4 发生上报盛和资源股份公司事故的单位,失去年度评先资格。

2 职责

2.1 公司环安部负责安全环保的奖惩工作。

2.2 公司各单位负责本单位安全、环保的奖惩工作。

3 具体要求

3.1 安全、环保先进单位评比条件

先进单位评比实行记分制,从以下四个方面进行评比记分,得分为90分及以上的具备评比资格。

3.1.1 事故管理(50分)

事故指标控制在公司下达的考核指标内。

3.1.2 安全、环保基础管理(20分)

3.1.2.1 安全、环保管理机构健全,安全、环保专职(兼职)人员配备符合要求,满分为6分。

3.1.2.2 安全、环保台帐等基础资料齐全,满分为5分。

3.1.2.3 安全、环保教育满分为6分。三级安全、环保教育每降低1%,扣0.2分;特种作业人员持证率每降低1%,扣0.5分;领导干部没有参加班组安全、环保活动,扣1分;班组安全环保活动达不到要求扣1分。

3.1.2.4 各种报表上报及时,满分4分。每漏报1次扣0.2分,迟报1次扣0.1分。

3.1.3 隐患项目治理(10分)

3.1.3.1 隐患项目按计划完成整改、防范措施落实,得10分。

3.1.3.2 公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。

3.1.3.3 公司级事故隐患整改完不成计划每项扣1分;不按规定报整改计划扣5分。

3.1.3.4 重大隐患整改前无防范措施,每一项扣2分。

3.1.4 职业卫生管理(10分)

3.1.4.1 认真贯彻执行公司《职业卫生管理考核细则》,得10分。

3.1.4.2 职业有害因素监测,按公司《职业卫生考核细则》要求,监测覆盖率达95%,合格率达95%,每降低1%,扣1分。

3.1.4.3 职业健康检查:职业病危害人员体检率为100%,每降低1%,扣1分。

3.1.4.4 职业卫生报告、报表漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。

3.1.5 安保基金管理(10分)

3.1.5.1 安保基金按时、足额上缴,按规定使用管理,得10分。

3.1.5.2 未按时上缴安保基金,扣2分。

3.1.5.3 不按安全生产保证基金有关规定管理使用安保基金,一次扣2分。

3.1.5.4 报表出现漏报、迟报、错报,一次扣1分。

3.2 安全、环保先进管理者评选条件

3.2.1 完成公司下达的年度安全生产目标的单位中的管理者.

3.2.2 认真执行国家、盛和资源股份公司和公司安全、环保的方针政策、法令、规程,积极落实本单位、本车间(部门)安全、环保责任制,在本单位、本车间(部门)安全、环保管理中取得突出成绩的管理者。

3.2.3 在劳动保护、消防安全、工业卫生、环境保护等方面做出突出贡献的管理者。

3.3 安全、环保先进个人评选条件

3.3.1热爱本职工作,严格遵守安全、环保管理各项规章制度、规定,认真履行本岗位的安全、环保职责;

3.3.2积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产、环保管理技能,有避免重大安全、环保、生产事故的突出事迹;

3.3.3提出安全、环保合理化建议和安全技术措施被采纳并有实际成绩者;

3.3.4 公司个单位的安全、环保先进个人。

3.4 对下列表现突出的集体,适时给予奖励:

3.4.1在紧急情况下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故发生,使国家和人民群众利益免受或减少损失的;

3.4.2 在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的。

3.5 申报程序

3.5.1年度安全、环保先进单位由各单位申报,年度安全环保先进管理者和先进个人由各单位推荐,报公司审批。

3.5.2 申请避免事故奖励的执行公司相关的制度执行。

3.6 奖励经费来源

3.6.1 公司奖励预算安排。

3.6.2 安全环保专项奖励部分。

3.7 处罚

3.7.1各单位发生上报公司事故的,公司给予事故单位通报批评,并根据公司专业考核办法处理。  
3.7.2各单位发生上报盛和资源股份公司事故而隐匿不报的或发生盛和资源股份公司一般事故的,公司给予事故单位通报批评并取消评先资格,同时按公司考核办法处理。
3.7.3各单位发生上盛和资源股份公司较大及以上事故的,对责任单位实行安全、环保一票否决,同时依据公司有关规定或条款处理。 

3.7.4各单位对事故责任人应按照“三不放过”原则,依照本规定进行处罚,公司级及以上事故的应将处罚结果报盛和资源股份公司备案。

4 检查监督

4.1 环安部、人力资源企管部对各单位安全、环保生产奖惩情况联合进行监督检查。

5 其他规定

5.1 管理者指各单位主要领导、安全主管领导,安全,环保、消防、职防工作的管理者,车间安全负责人;

5.2 个人指公司职工。

5.3 各单位根据本规定结合本单位实际制定实施细则。

6 附录

6.1 公司安全(环保)生产先进单位申报表

6.2 公司安全(环保)先进管理者申请表

6.3 公司安全(环保)先进个人申请表


附件1:

四川润和催化新材料股份有限公司安全(环保)先进单位申报表

单位名称:(公章)                     年     月     日

内容

自评结果及分数

公司环安部核准分数 

事故管理

50

 

 

基础管理

20

 

 

隐患治理

10

 

 

职业卫生

10

 

 

安保基金

管理使用

10

 

 

备注

 

 

合计

 

 

公司

领导审核意见

 

填表要求:公司应按安全、环保先进单位的评比标准进行自评,如实填写评分依据和分值。


姓  名

 

性  别

 

民  族

 

出 生 年 月

 

参加工作时间

 

职  务

 

职  称

 

政治面貌

 

所在单位(部门)

 

 

 

 

 

单位  意见

 

主管领导:            月   日

公司

意见

 

 

                           主管部门领导:          月   日

环安部

意见

 

                            主管部门领导:         月   日

公司  领导

意见

 

 

                               主管领导:          月   日

附件2:

四川润和催化新材料股份有限公司安全(环保)先进管理者申请表

 

第十章  附则

第五十六条  各部门消防器材设施的采购按公司《物资采购管理制度》执行;报废按国家安全部GA95—1995《灭火器的维修与报废》标准执行。

第五十七条  各重点安全环保消防部位,有关部门可根据本制度制定实施细则。

第五十八条  本制度由环安部负责解释

第五十九条  本制度自下发之日起执行。

 

生产安全环保职业卫生督查制度

第一章:总则

第一条   为加强四川润和催化新材料有限公司(以下简称公司)安全、设备、生产、环保、职业卫生管理制度落到实处,特制订本制度。

第二条   安全生产环保职业卫生督查重点是生产车间生产岗位、库房等重要的安全、生产、设备、环保和职业卫生等重要的工作场所和储存场所。

第二章  职责

第三条 公司负责安全、生产、设备、环保和职业卫生的副总经理对生产督查工作负总责,生产设备部、环安部、人力资源企管部、环安部负责人各自承担主管职能的督查责任。

第三章  督查实施办法及细则

第四条  原则上生产车间生产岗位的安全、生产、设备、环保与职业卫生的督查按

变更管理制度

1目的

为了对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制,消除或减少由于变更所引起的潜在事故隐患,特制定变更管理制度。

2适用范围

适用于人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。

3职责

3.1工艺、技术、设备设施的变更过程的风险分析、控制措施的制定、实施与验收由生产技术部组织实施,报总工程师批准,并将变更记录报环安部备案。

3.2管理变更过程的风险分析、控制措施的制定、实施与验收由人力资源企管部组织实施,报总经理批准,并将变更记录报环安部备案。

3.3变更类型及内容

3.3.1工艺、技术变更,主要包括:

a)新建、改建、扩建项月引起的技术变更;

b)原料介质变更:

c)工艺流程及操作条件的重大变更;

d)工艺设备的改进和变更;

e)操作规程的变更;

f)工艺参数的变更;

g)公用工程的水、电、气、风的变更等。

3.3.2设备设施的变更,主要包括:

a)设备设施的更新改造:

b)安全设施的变更:

c)更换与原设备不同的设备或配件;

d)设备材料代用变更;

e)临时的电气设备等。

3.3.3管理变更,主要包括:

a)法律法规和标准的变更;

b)人员的变更;

c)管理机构的较大变更;

d)管理职责的变更;

e)安全标准化管理的变更等。

4变更程序

4.1变更申请

凡需实施变更的部门,在实施变更前,由变更申请人应填写《变更申请表》,对变更依据进行说明,对风险进行分析。

4.2变更审批

4.2.1《变更中请表》填好后.逐级上报主管部门和主管领导审批。主管部门组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更;

4.2.2变更批准后,实施单位应对变更过程进行风险分析,确定变更产生的风险,制定控制措施,并将其传达给相关人员,对操作人员进行培训。

5变更实施

变更批准后,由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更,未经审查和批准,不得超过原批准的范围和期限。

6变更验收

变更实施结束后,变更主管部门应对变更情况进行验收,确保变更达到计划要求。填写变更验收表,变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。

7相关记录

7.1变更申请表

7.2变更验收表

会议管理制度

1目的 

为了解决安全生产和经营过程的重大安全、环境保护中的问题,改进作风,提高会议质量,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于在公司内召开的各种形式的会议。

3管理职责

3.1公司环安部负责公司级、大型会议的组织工作,负责公司内所有会议室的管理;

3.2各专题会议的相关业务对口部门协助环安部做好会务工作;

3.3各部门、 车间(工段、班组)召开的会议由各单位自己组织。

4会议分类及组织

4.1公司级会议

4.1.1领导班子会:根据工作需要不定期召开,由总经理(常务副总经理)主持,研究决定公司当期重大活动及重大事项。

4.1.2总经理办公会:主要研究决定公司当期生产经营及项目建设等重大问题。总经理办公会由公司总经理(常务副总经理)主持,参加人员有公司领导、公司各部(室)、车间负责人,公司办公会原则每月一次。

4.1.3 全公司领导干部会:公司不定期举行干部会,公司工段长以上管理人员全部参加。通报公司重大经营决策或当期生产状况及工作任务,公司年度(半年度)工作总结。

4.1.4 安全环保例会:公司安全环保例会每月召开一次,会议由分管安全环保的副总经理主持。参加人员有公司领导,各部(室)、车间负责人及相关安全人员。会议主要内容为布置检查安全环保工作,解决安全生产中的重大安全、环保问题,总结经验教训,增添改进措施,严格考核奖惩。

4.2管理评审会:会议由总经理主持,管理者代表组织相关人员准备会议材料,

参加人员有公司领导、各部(室)、车间负责人,会议的主要内容是根据ISO9001质量、职业健康安全相关体系要求定期对公司体系的适宜性、有效性、充分性进行全面评价,以实现不断改进的目的,此会议每年至少召开一次,每次间隔时间不超过12个月。

4.3 项目建设会:根据项目建设需要,项目建设会主要研究项目建设情况。由公

司总经理(项目建设总指挥)主持,参加人员有总工程师、工程指挥部负责人、

生产技术部参加项目建设的相关负责人,项目建设会每周一次。

4.4上级或外单位在公司召开的会议(现场会、办公会等)一律由公司环安部受理安排,有关业务对口部门协作作好会务工作。

4.5系统和部门工作会:各部门、车间、工段、班组负责人决定召开并组织。

4.6班组(小组)会:由各班组组长决定并主持召开

5会议管理规定

5.1为避免会议过多或重复,公司正常性会议一律纳入例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容,由指定负责人组织召开。

5.2会议前主持人应作好充分的准备,包括会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、会场布置、通知与会人员等。

5.3会议内容由环安部或生产技术部负责记录整理形成决议,经会议主持人审核

后发放到相关部门,并由环安部或生产技术部对决议执行情况进行跟踪检查,将检查结果向主持人汇报。

5.4会议安排遵循小会服从大会,局部服从整体的原则。

5.5会议纪律:严格遵守会议时间,因故不能出席者,应事先向主持人请假;事先准备好自己意见,发言内容不可偏离议题;发言中肯,避免夸夸其谈,长篇大论;不可随便打断他人发言;不提与主题无关的言论;不可中途离席;凡经决议事项,切实执行,避免会而不议,议而不决,决而不行。

6会议室使用规定

6.1公司会议室的使用须提前申请经环安部同意后,方可使用。

6.2爱护会议室设施,保持室内卫生清洁,用后应关好门窗,将钥匙交还综合办公室。

6.3任何部门和个人不得将会议室设施拿出会议室。

罐区管理制度

目的

为了加强危险化学品储罐区的安全管理,确保危险化学品装卸、储存、发送等环节安全,特制定本制度。

本制度适用于公司危险化学品装卸、储存、发送的管理。

职责

2.1 生产部负责制定本制度,并负责罐区综合安全监督管理。

2.2 设备动力部负责罐区设备、设施综合管理。

2.3 保卫部负责罐区消防设施、器材、治安保卫综合管理。

2.4 罐区管辖单位负责罐区的日常管理。

2.5 罐区管辖单位负责人是罐区安全生产第一责任人,对罐区安全生产全面负责。

内容

3.1 一般规定

3.1.1罐区应成立安全生产领导小组,班组设置兼职安全员,各岗位人员应经过岗位及危险化学品安全培训,持证上岗。

3.1.2 罐区实施封闭化管理,执行24小时值班制。

3.1.3 罐区应严格执行巡回检查制度、交接班制度、门卫制度和物料装卸、发送操作确认制度。

3.1.4罐区进行安全教育、安全检查、隐患治理和危险作业等应分别按公司相关规定执行。

3.1.5 罐区应制定有各类生产安全事故应急救援预案。并定期进行演练。

3.1.6公司应加强设备管理,确保设备完好。应制订严格的操作、管理制度,工作人员应培训上岗,并经常检查,防止跑冒滴漏发生。加强容器维护、检测,对破损的容器及时更换,以防气体逸出;

3.1.7 安全管理

(1)要认真检查、检测酸碱输送管道的密封性,酸碱输送的管道、泵、管道与法兰等的连接处是否泄漏。

(2)储罐在使用过程中,应定期请有资质的检测机构进行检测,以确定该设备使用时无缺陷。

(3)储罐储存区域、酸碱输送管道附近,应设置明显的安全警示标志,和危险化学品信息告知卡。

(4)酸碱储罐区应在显著位置设置方便使用的冲洗水龙头、洗眼器和可浸入全身的冲洗水箱,并保持完好可用,进入浓硫酸区域应先确认其位置和状态。

(5)酸碱储罐管道的法兰连接处须加装防护罩。

(6)酸碱储罐不允许装满,上部应保留200~500mm空间。应经常检查储罐外壁,一旦出现灰白色酸渣立即采取措施。

(7)酸碱的运输单位应具有相应资质,运输车辆和运输人员须经安全管理部门认证并获得许可。

(8)在酸碱储罐区显著位置设置方便使用的冲洗水龙头、洗眼器和可浸入全身的冲洗水箱,并保持完好可用,进入酸碱区域应先确认其位置和状态。

(9)酸碱储罐管道的法兰连接处须加装防护罩。

(10)酸碱灌区、及车间作业平台应按规范配置护栏。

(11)建立日常原料保管、使用制度,要严订管理与操作章程。设立安全环保机构,专人负责;

(12) 对员工加强培训,进行必要的安全消防教育,熟练掌握消防设施的使用;

(13)在使用前做好个人防护,对劳动防护用品和器具检查,做到万无一失才能使用。

3.1.6人员进入罐区管理

(1)外来施工人员进入罐区应履行登记,凭临时出入证进入。

(2)外来参观、学习人员进入罐区除由公司领导及职能部门人员带领外,其他应办理手续,并由罐区有关人员陪同。

(3)罐区防火堤内、装卸作业区、泵房等危险区域,应穿戴好劳保用品,防止酸碱溶液的腐蚀。

3.2设备设施管理

3.2.1 罐区设备、设施应根据“谁管理、谁维护”的原则,实行“定人员、定设备、定责任、定目标”管理,确保设备完好,实现安全运行。

3.2.2建立健全设备、设施技术和管理档案,主要包括建造竣工资料、检验报告、技术参数、修理记录等;建立安全技术操作规程、巡检记录和定期检修维护计划等。

3.2.3 储罐及附件

(1)新建或改建储罐应符合国家规范、规程,验收合格后方可投产使用。

(2)储罐应按规范要求,安装高低液位报警和自动切断联锁装置。

(3)储罐应按规定进行检查和钢板测厚,在用应根据其腐蚀严重情况增加检测次数。

(4)罐体应无严重变形,无渗漏。罐外表无大面积锈蚀、起皮现象,漆层完好。

(5)储罐附件如呼吸阀、安全阀、阻火器、量油口等齐全有效;储罐阻火器应为波纹板式阻火器。通风管、加热盘管不堵不漏;升降管灵活,排污阀畅通,扶梯牢固,静电消除、接地装置有效;储罐进、出口阀门和人孔无渗漏,各部件螺栓齐全、紧固;浮盘、浮梯运行正常、无卡阻,浮盘、浮仓无渗漏;浮盘无积物料。

(6)储罐进出物料时,现场阀门开关的状态在控制室应有明显的标记或显示,避免误操作,并有防止误操作的检测、安全自保等措施,防止物料超高、外溢;

(7)储罐发生高低液位报警时,应到现场检查确认,采取措施,严禁随意消除报警。

3.2.4 泵

(1)加强泵的日常维护与保养,做好泵运行记录,严格执行泵操作规程,定期检查运行状况,发现异常情况,应查明原因,严禁带故障运行。

(2)泵及管组应标明输送液体品名、流向。

(3)泵联轴器应安装便于开启的防护罩。

(4)新安装的泵和大修后的泵,应进行试运转,经验收合格后方可投入使用。

3.2.5 管道

(1)新安装和大修后的管道,应按国家有关规定验收合格后方能使用。

(2)使用中的管道应结合储罐清洗进行强度试验,压力管道检测执行国家有关标准。

(3)加强管道的日常维护保养、定期检查,清除周边杂草杂物,排除管沟内积水。

(4)穿越道路、防火堤的管道应有套管保护。

(5)管道应按规定进行防腐处理。埋地管道时间5年以上,应在低洼处、潮湿处开挖检查1次。

(6)管道应有工艺流程图、管网图,埋地管道除应有工艺流程图外,还应有埋地敷设走向图,图中管道走向、位置、埋设深度应准确无误,并在埋地敷设的地面设明显标识。

(7)罐区雨水沟排水阀应设置在防火堤外,并处于常闭状态。阀的开关应有明显标志。

3.3 防雷、防静电

3.3.1罐区的防雷、防静电设施、装置等应符合设计规范要求;应绘制防雷、防静电装置平面布置图,建立台账。

3.3.2防雷防静电接地装置应每年进行两次测试,并做好测试记录。

3.3.3防雷、防静电接地装置应保持完好有效。当防雷接地、防静电接地、电气设备的工作接地、保护接地及信息系统的接地等设共用接地装置时,按最小值考虑,其接地电阻不应大于4Ω。

3.3.4不准使用两种不同导电性能的材质制成的检尺、测温和采样工具进行作业。使用金属材质时应与罐体跨接,操作时不得猛拉快提。

3.4装 卸 作 业

3.4.1 装卸准备

(1) 应编写装卸作业指导书,检查设施设备是否处于良好状态,填写装卸作业确认表。

(2) 认真核对车号、物料品名、牌号和质量检验合格证明。检查车技术状况和铅封情况。及时采样、化验、计量,发现问题应查明原因,按有关规定处理。

3.4.2装卸作业

(1)遇有强雷雨天气时,应暂停易燃易爆危险化学品的装卸作业。

(2) 严格按照操作规程进行作业,作业过程中作业人员应穿防静电工作服,使用符合防爆要求的工具,严守岗位,防止物料跑、溢、混等事故。

(3) 储罐容器内应避免出现细长的导电性突出物和避免物料高速剥离,铁路槽车卸物料结束时,禁止打开鹤管透气阀向鹤管内进气。

(4)汽车槽车卸易燃易爆危险化学品、检尺、测温、取样前,须接好接地线并静置15 min以上,方可进行作业。

(5) 汽车槽车装物料作业前后,插入和提起鹤管均应静置2min以上,鹤管应轻提轻放。

(6)汽车槽车接地线的连接,应在槽罐开盖以前进行,接地线的拆除应在装卸完毕,封闭罐盖以后进行。

(7) 汽车槽车装卸应有防静电措施。静电接地线应接在罐车的专用接地端子板上,严禁接在装卸油口处;

(8) 严禁喷溅式装卸作业,装车鹤位应插到距罐底部不大于0.2m处。装车初速度不宜大于1m/s,装车速度不应大于4.5m/s。

(9) 储罐储液不得超过安全高度,应有防止超装的措施。

(10)装卸作业现场应设置监护人员,加强监督检查,制止“三违”作业。

监督检查

4.1公司环安部和各单位第一负责人对本单位的罐区安全管理情况进行监督检查。

安全装置与劳动防护用具管理制度

1目的

为了加强安全装置与防护器具管理,正确使用与维护,防止伤亡事故发生。

范围

2.1  凡在化工生产中温度、压力、液面超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆泄压装置、低压真空的密闭装置、防止火焰传播的隔绝装置、起重设备的行程和负荷限制装置、电器设备的过载和保护装置、机械运转部分的装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及危险气体自动检测装置、事故照明安全疏散设施、静电和避电防护装置等均属安全装置,对上述装置必须加强维护,保护灵敏好用。

2.2  凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如:安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫和绝缘台均属防护器具,对上述用具必须妥善保管,正确使用。

3 职责

3.1  各有关部门分工管理各种安全装置与防护器具。

3.2  一般分工原则

3.2.1  凡机械、设备的安全装置,如压力容器上的安全阀、压力表、起重设备的负荷行程限制装置等均由生产技术部设备管理员负责监督管理。

3.2.2  凡属电气方面的安全保护装置,如各种继电保护装置和避雷装置等均由生产技术部电气负责人负责监督管理。

3.2.3  凡工艺过程中的温度、压力、料面超限警报装置和安全联镇装置等均由生产技术部门工艺负责监督管理。

3.2.4  凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其他固定式灭火装置均由各区域部门、车间负责管理。

3.2.5  凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如防毒面具等,均由环安部负责监督管理。

3.2.6部门和生产车间负责本车间内安全装置与防护器具的日常维护管理,操作人员负责本岗位的装置器具的具体维护。

4 维修与检验

4.1  各种安全装置按职责分工专人负责,经常巡回检查,维护管理。

4.2  安全装置要建立档案,编入设备检修计划定期检修。

4.3  各种安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用,若确有必要申请拆除,须经生产技术部同意、主管副总批准方可拆除。

4.4  凡经过改造或新设计安全装置,必须经安全技术部门进行技术鉴定,试验合格后方可使用。

4.5  除安全装置专责维护人员可按规定动修外,其他人员一律不准乱动。

防护器具选用与保管

5.1  根据作业性质、条件(空气中氧含量、毒物种类、浓度)、劳动强度和防护器材性能及防护范围,正确选用防护器材种类和型号,不准超出防护范围进行代用。

5.2  岗位配备的过滤式防毒面具,应与有毒物质和人员头型相适应。

5.3  凡空气中氧含量低于18%(体积),有害气体含量高于2%(体积)的作业场所,严禁使用过滤式面具代替隔离面具。

5.4  严禁使用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

5.5  面具使用人员必须经过培训,熟知面具结构、性能、使用和维护保管方法。

5.6  各种防毒面具用前、用后均需仔细检查,严禁使用失效的防护器材。

5.7  各种防护用品要定点存放,专人保管,车间、工段、岗位的防护器材要设专柜保管,按班交接。

5.8  由个人使用保管的各种防护用品应建卡造册,定期检查。

5.9  公司办应设立急救器材专用室(棚),备有担架、防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材,以备抢救用。

5.10  安全带用前要仔细检查,用后要妥善保管,防止潮湿霉烂强度下降,每年要进行一次强度试验。

5.11  绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、台等常用电气绝缘工具要定点专人保管。

5.12  常用电气绝缘工具要按《电气安全工作规程》中有关规定定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

危险化学品管理制度

基本要求

1.1 术语

1.1.1 危险化学品

危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品,以国家公布的《危险化学品名录》、《剧毒化学品目录》为准。

1.1.2 重大危险源

重大危险源是指《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)列明的化学品且数量达到临界量的单元(或场所)。

1.2 总体要求

1.2.1监控化学品、易制爆化学品、易制毒化学品、属于药品的危险化学品和农药的安全管理应执行国家相关专门法规,同时执行本规定;爆炸品、放射性物品和燃气的安全管理按国家相关专门法规执行。

1.2.2 危险化学品单位应严格执行国家、地方政府有关法规、标准及集团公司、分公司的管理规定,建立、健全危险化学品安全管理制度、操作规程,落实安全责任。

1.2.3 依法从事生产经营活动,按规定进行危险化学品登记,办理安全生产许可证、安全使用许可证、危险化学品经营许可证及工业产品生产许可证等法规规定的行政许可。

1.2.4危险化学品生产、储存单位和使用危险化学品从事生产且使用量达到国家规定数量的单位应设置安全管理机构和专职安全管理人员;危险化学品经营和运输单位应配备专职安全管理人员;生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位,应设置治安保卫机构,配备专职治安保卫人员。

1.2.5 严格按照《乐山催化新材料公司安全教育管理规定》,对从事危险化学品相关工作的各级管理人员、员工进行有关法律、法规、制度、规定及专业技术、职业卫生防护和应急救援等知识的培训,考核合格后方可上岗。

1.2.6 危险化学品生产、经营、储存单位的主要负责人、主管负责人和安全生产管理人员必须参加当地政府组织的安全资格考试,考核合格后持证上岗。从业人员属于国家规定的特种作业的,应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局第30号令)的要求取证上岗并按期复审。

1.2.7 危险化学品单位必须建立危险化学品档案,构成重大危险源的应建立重大危险源档案。档案应包括本单位的基本情况,生产、使用、储存、运输、销售和采购的危险化学品的种类、数量,危险化学品安全技术说明书、安全标签等资料;采购和销售单位的档案还应包括供货方、客户危险化学品经营资质情况的登记。

1.2.8 剧毒化学品从业单位必须严格按照国家有关规定,进行采购、运输、储存、使用和废弃处置。

1.2.9 取得危险化学品安全生产许可证、安全使用许可证、经营许可证的单位,凭许可证件购买剧毒化学品、易制爆危险化学品。其他单位购买剧毒化学品时,须持地方政府危险化学品登记环安部核发的登记凭证到公安部门办理购买证。

1.2.10 危险化学品单位应依据国家《危险化学品事故应急救援预案编制导则》要求,制定《危险化学品事故应急救援预案》,并配备必要的应急物资和装备,定期进行预案演练。

1.2.11 发生危险化学品事故时,事故单位应当立即启动《危险化学品事故应急救援预案》,展开应急救援工作。危险化学品生产单位对本单位销售的危险化学品产品应提供应急救援技术指导,并提供必要的协助。

1.2.12 危险化学品使用和管理单位必须严格按照本规定加强安全技术说明书和安全标签的管理。

2 职责

2.1 公司环安部负责危险化学品的安全监督管理工作。

2.2 公司各单位第一负责人对本单位危险化学品负全面管理责任。

具体要求

3.1 危险化学品的生产、储存和使用

3.1.1 危险化学品生产、储存和使用单位的生产条件必须符合国家标准和国家有关规定。

3.1.2 危险化学品生产、储存单位、使用剧毒化学品和使用其它危险化学品数量构成重大危险源的单位,必须按当地政府危险化学品登记管理规定的要求办理登记,并报公司环安部备案。

3.1.3 危险化学品生产单位必须按当地政府的规定办理《安全生产许可证》;生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的应取得《工业产品生产许可证》;使用危险化学品从事生产并且使用量达到国家规定数量的应取得《危险化学品安全使用许可证》。

3.1.4 新建、改建、扩建的危险化学品生产、储存、使用装置和罐区,必须按照国家及地方政府危险化学品生产储存建设项目安全监督管理的有关规定进行申报。经批准后,按照国家相关标准、规范进行设计,安全距离必须符合规范要求。劳动安全、职业卫生和消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.1.5 不得使用国家明令淘汰的生产工艺,国家明令淘汰的设备、设施应在规定的期限内逐步更新。

3.1.6 设备容器的选型应符合《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)及有关标准的规定,压力容器必须定期进行维护和检测。

3.1.7 生产、储存危险化学品的单位和使用危险化学品从事生产的单位,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本单位的安全生产条件每3年进行一次安全评价,提出安全评价报告。对于评价中提出的问题各单位应积极组织整改,评价报告应报分公司环安部备案。

3.1.8 生产、储存、使用危险化学品的单位,应当根据危险化学品的种类和危险特性,在作业场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备,并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养,保证安全设施、设备的正常使用。

3.1.9 储存、使用危险化学品的单位或岗位,应当在其作业场所设置通信、报警装置,并保证处于适用状态。同时应当在其作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志。

3.1.10 危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内,并由专人负责管理;危险化学品的储存方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定。

3.1.11 剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品,必须在专用仓库内单独存放,实行双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本帐的“五双”管理,领用剧毒化学品时应做到领导签字、保管人员签字、使用人员签字。

3.1.12 危险化学品出入库时,必须进行核查登记,库存危险化学品应当定期检查。生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位,应如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向,并采取必要的安全防范措施,防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗;发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的,应当立即向当地公安机关报告。

3.1.13 危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规格、方法和单件质量(重量),应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前,应当进行检查,检查记录应当至少保存2年。

3.2 危险化学品的经营

3.2.1 危险化学品经营单位应取得《危险化学品经营许可证》,在许可经营范围内从事经营活动。

3.2.2 危险化学品经营单位不得从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品,不得经营没有安全技术说明书和安全标签的危险化学品。

3.2.3 使用剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位不得出借、转让其购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品。

3.2.4危险化学品经营单位储存危险化学品的,还应遵守相关法规、标准的规定。

3.3 危险化学品的运输

3.3.1 国家对危险化学品的运输实行资质认定制度,托运人不得委托无危险化学品运输资质的运输企业承运危险化学品。

3.3.2危险化学品装车前,装车单位必须对危险化学品运输车辆、船舶及人员资质情况进行检查,查验危险化学品道路运输证和驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员、申报人员、集装箱装箱现场检查员的从业资格证是否齐全、有效,车辆安全附件是否齐全,并对检查情况进行登记。

3.3.3 运输的危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的,托运人交付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂,并告知承运人。

3.3.4通过道路运输危险化学品的,应当按照运输车辆的核定载质量装载危险化学品,不得超载。

3.3.5在进行危险化学品装卸作业时,装卸管理人员必须在现场指挥。危险化学品装车时应严格按充装系数灌装并做好记录。

3.3.6通过公路运输剧毒化学品的,托运人应当向目的地的公安部门申请办理剧毒化学品公路运输通行证。

3.3.7未经公安机关批准,运输危险化学品的车辆不得进入危险化学品运输车辆限制通行的区域。

3.4 处置废弃危险化学品

危险化学品的生产、储存、使用单位转产、停产、停业或者解散的,应当采取有效措施对设备、设施及危险化学品进行处置,不得留有事故隐患。处置废弃危险化学品,依照《固体废物污染环境防治法》和国家有关规定执行。

监督检查

公司环安部和各单位第一负责人对本单位的危险化学品的管理情况进行监督检查。

安全应急管理制度

基本要求

1.1为认真贯彻国家各项法律、法规,预防和处置各类突发事故和可能引发事故的险情,根据乐山盛和资源股份公司《安全应急管理规定》、《四川省安全生产应急预案管理办法》(试行)制定本细则。

1.2公司本着“公司统一协调、各单位组织实施、具体落实、应急事件分级处理、全员动手抢险救灾”的原则,使事故(件)灾害减少到最低限度。

1.3本细则适用于公司所属各单位安全应急管理。

1.4应急预案须每3年修订一次。发生事故或实际演练后对不符合项要及时修订,必要时重新编制并报批、备案。应急机构、人员等发生变动应及时变更附件内容,必要时修订并报批、备案。

职责

2.1公司环安部负责公司总体和各专项预案的管理、负责上报乐山盛和资源股份公司主管部门备案。公司总体和各专项预案经公司总经理办公会讨论通过,总经理审批正式发布实施。

2.2公司各单位第一负责人负责本单位总体和专项应急预案的管理、由公司环安部报地方政府主管部门和公司相应主管部门备案。各单位总体预案和专项预案须由生产设备部、环安部、企业管理部等部门会审,经本单位主管经理审批经总经理办公会讨论通过,总经理审批签发。

具体要求

3.1应急预案的管理

3.1.1公司各单位按有关法律法规要求和本单位实际进行应急策划,危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

3.1.2公司范围内可能发生的事故(件)或险情包括危险化学品(含剧毒)事故、火灾爆炸事故、放射性事件、破坏性地震、洪涝灾害、气象灾害(台风、沙尘暴、暴雨、龙卷风)、群体性事件、恐怖袭击、公共卫生以及停电、停水、停汽、停风等工艺条件异常或非计划停车等突发事件。

3.1.3根据应急策划结果,公司各单位编制《突发事件总体应急预案》,相关职能部门在《突发事件总体应急预案》的要求下,编制相应专项预案。

3.1.4公司各单位的应急预案应至少分为三个层次:综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

3.2应急预案的编制

3.2.1应急预案又称事故应急计划,是事故预防系统的重要组成部分,目标是控制紧急事件的发展并尽可能消除事故,将事故对人、财产和环境的损失减小到最低限度。应急预案一般应包括主件部分和附件部分。

3.2.2公司应急预案主件部分应包括封面、目录、总体预案和专项预案等内容。

3.2.3封面包括应急预案全称、单位名称、编写日期。

3.2.4突发事故(事件)应急总体预案,应包括:

A 基本情况;

B 编制依据、应急指导思想和反应原则;

C 应急预案体系及适用范围;

D 指挥机构及职责分工,包括应急现场指组织机构组成及职责范围;主要抢险队伍组成人员及任务;

应急指挥应包括发生各类突发性事故(件)或险情时,各级应急第一指挥者、第二指挥者的排序,尤其是现场指挥者丧失指挥能力时,应事先确定好担任指挥者的人员名单。

F 应急工作的准备和预案的演习,包括应急准备、培训教育、预案演习(演练内容、次数、要求和演练讲评、演习记录等)等。

G应急响应包括报警、信息通报和发布、预测与预警、预案的启动、指挥与控制、事态监测与评估、警戒与治安、人员紧急撤离与疏散、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制和预案的关闭。

信息通报和发布中的联络报告程序应包括发生各类突发性事故(件)或险情时,向上级应急组织机构和政府主管部门的报告程序,及同有关部门、外部机构的联络程序和采用方式等。

信息通报和发布中的指令下达程序应包括发生各类突发性事故(件)或险情时,本级、上级应急组织机构和政府主管部门的指令下达程序,对有关部门、外部机构救援力量协调指令传递方式等。

H应急保障包括通讯与信息保障、应急队伍保障、物资保障、后勤保障和其他保障。

I后期处理包括现场恢复、人员的安置和补偿、灾后重建、总结和改进。

善后处理应包括事故(件)或险情得到控制或处理结束时,发布应急命令解除的规定,表明此后的工作应是灾后重建的事情。

J预案的管理与评审,包括预案的编制;预案的管理与评审;

K附则。

3.2.5专项预案是应急预案的核心部分,公司各单位应按所在工作区域、工作特点和性质,参照总体预案的要求,对可能发生的事故(件)或险情进行分级;各车间分别做出所担负任务的具体实施方案。

3.2.6公司实施方案责任至少应落实到各车间,尤其是抢险救灾物资和医务人员的落实。各车间的实施方案责任应落实到岗位员工。

3.2.7对每一种可能发生的事故(件)或险情应编制出报告内容、实施的技术措施和实施步骤等。

3.2.8一般情况下,专项预案应包括:等级划分、报告内容、启动条件、现场应急指挥部组成、应急工作准备、预警、启动、上报、行动、现场应急指挥部应急行动、关闭条件等。

3.2.9各车间应急预案应包括:

A 封面应包括车间(装置)名称和所属单位;

B 审批单包括编制单位、编写人、审核人、审批人、发布日期、实施日期等内容;

C 目录

D 装置基本情况

E 应急事故(件)分级

F 应急指挥小组及职责

G 应急培训与预案管理

H 应急保障

I 分级报告及启动关闭程序

J 危险(源)点可能引发的事故应急行动

K 生产事故(件)应急行动

L 其它应急行动

M 附录(件)

3.2.10应急预案附件包括:

A 情况简介;

B 所属单位、装置分布图;

C 本单位应急指挥通讯录(包括姓名、职务、小组职务、环安部电话、住宅电话、手机号码、住址);

D 所属单位应急指挥中心通讯录(包括姓名、职务、小组职务、环安部电话、住宅电话、手机号码、住址);

E 国家政府和上级单位有关机构通讯录(包括单位、姓名、职务、电话、传真);

F 社会救援机构通讯录(基层单位除外);

G 关键装置、要害(重点)部位的基础数据;

H 应急设备和物资统计表(包括名称、类型、数量、性能和能力、存放地点及可调用情况);

I 抢修力量分布图;

J 签订的互助协议副本(基层单位除外);

K 应急预案变更记录;

L 剧毒化学品基础数据;

M 消防器材分布图;

N 放射源统计表和分布图;

O 本预案依据的相关法律法规和标准等。

3.3 应急预案的教育培训

3.3.1公司各单位应组织相关应急预案的教育培训。

3.4 应急预案的演练

3.4.1应急预案培训演练的目的和意义

3.4.1.1对预案进行有针对性的模拟训练,可以增强员工的安全意识,提高专业技术素质和对突发事件的处理能力。

3.4.1.2通过应急预案演练,查找应急预案和应急资源的不足,及时补充和完善应急预案中的措施和应急资源,减少突发事件造成的损失。

3.4.2演练类型

3.4.2.1 佩戴专用防护用具、使用灭火器材、堵漏、洗消等专项训练;

3.4.2.2参照相关应急预案在室内进行桌面推演;

3.4.2.3 参照相关应急预案在装置现场进行实战模拟演练;

3.4.3 演练要求

公司各车间至少每年演练1次;各班组最少半年演练1次。

3.4.4演练计划与总结

3.4.4.1公司各车间每年年初要制定全年的演练计划,包括演练的时间、地点、预案名称、演练类型、审批人等。

3.4.4.2各单位演练后,要有总结,包括演练的时间、地点、预案名称、演练目的、演练过程及评估、应急过程存在的问题、整改措施、预案的不符合项、预案修订意见等内容。

3.4.4.3涉及关键装置要害(重点)部位的演练还应执行《关键装置要害(重点)部位安全管理规定》。

3.5应急体系

3.5.1各单位必须建立应急体系,按照本单位应急预案的要求,建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备相应的器材和设备,并按应急预案的要求加以落实。

3.5.2应急救援体系应包括以下几个方面的主要内容:

A 应急救援组织机构;

B 应急救援预案;

C 应急培训和演习;

D 应急救援行动;

E 应急资源保障;

F 事故后的恢复和善后处理。

3.6应急救援及现场对策

3.6.1应急救援工作是在预防为主的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则,应急行动时应遵循员工和应急救援人员的安全优先,防止事故扩展优先、保护环境优先的原则。

3.6.2事故发生后,现场有关人员必须立即报告;安全管理部门接到重大事故报告后,必须立即赶到事故现场,组织事故抢救;任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。各单位必须充分利用一切可能的力量, 在事故发生后,迅速开展应急救援行动,控制事故发展并尽可能排除事故,保护现场人员和场外人员的安全,将事故对人员、财产和环境造成的损失降低至最小程度。

3.6.3应急救援的基本任务包括:

A 立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

B 迅速控制危险源,并对事故造成的危害进行检验、监测,测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

C 做好现场清洁,消除危害后果。

D  查清事故原因,评估危害程度。  

3.6.4 公司各单位现场应急对策的确定和执行包括: 

A 初始评估;

B 危险物质的探测;

C 建立现场工作区域;

D 确定重点保护区域;

E 防护行动;

F 应急行动;

G 应急行动的支援。 

4附则

4.1各单位可根据本细则制定相应的安全应急管理规定。

4.2本制度由公司环安部负责解释。

职业危害因素检测管理制度

1目的

通过加强职业危害因素的检测,并采取有效的控制措施,确保生产现场环境符合有关法律法规规定。

2适用范围

适用于公司各部(室)、车间。

3职责

3.1环安部为公司职业危害管理的主管部门;

3.2质检中心配合开展职业危害因素的检测;

3.3其他部室、车间协助开展本区域范围内职业危害因素的管理。

4具体措施

4.1根据《中华人民共和国职业病防治法》,针对公司作业场所存在的职业危害因素种类制定职业危害因素检测制度。

4.2公司必须定期即每年一次对生产作业场所职业病危害因素进行检测,及时掌握职业危害因素的浓度或强度。

4.3公司生产作业场所职业危害因素检测工作必须是由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。

4.4检测方法必须按照国家有关职业卫生标准执行

4.5检测条件及频次是按满负荷生产状况,根据职业危害因素的种类、性质、危害程度分类,连续采样测定,每日上下午各一次,每次同一点不同时间内测定3天,采取的样品不得少于3个。测试结果取其均值。

4.6公司的中央化验室承担公司的工业卫生监测,主要监测氯气和噪声。监测结果报公司职业卫生主要管理者。

4.7公司环安部每周对存在职业危害生产作业场所进行巡查并记录,发现问题及时上报主管领导。

5职业健康监护

5.1职业健康体检单位是由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗机构。

5.2新聘人员上岗前必须健康检查。

5.3职业健康检查应当依据国家发布的《职业健康监护管理办法》第十三条:根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定,确定公司作业人员定期进行职业健康体检的检查项目和检查周期表即:作业人员定期体检分类表

5.1从事接触职业危害因素的作业人员在岗期间必须定期进行职业健康体检,并告知受检查者检查结果与体检结果处理意见。如发现有职业禁忌或有与所从事职业相关的健康损害的作业人员,应及时调离原工作岗位并妥善处理。

5.5从事接触职业危害因素的作业员,离岗时必须进行职业健康体检。

5.6受检者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。

5.7对遭受突发急性职业病危害的作业者,应及时组织接害作业人员进行职业健康检查和医学观察。

5.8不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业。

5.9不得安排孕妇、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业。

5.10不得安排有职业禁忌的作业人员从事其所禁忌的作业。

危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度

1目的

对公司范围内的危险源进行识别,评价确定出重大职业健康安全风险,并就此制定职业健康安全风险控制措施和风险管理。

2适用范围

适用于公司范围内危险源的识别、风险评价和风险控制措施的策划和风险的管理。

3职责

3.1环安部负责组织危险源的辨识、风险评价和风险控制策划工作。

3.2各相关部门配合、参与危险源辨识、风险评价和风险控制工作。

3.3管理者代表批准重大职业健康安全风险。

4工作程序

4.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机

4.1.1公司进行初始状态时,要做好危险源辨识、风险评价和风险控制策划。

4.1.2以全体部门为对象,每年管理评审前进行。

4.1.3相关法律法规变更,公司的活动、产品、服务、运行条件以及相关方的要求等情况发生变化时,可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。

4.2危险源辨识

4.2.1危险源辨识的范围

a)公司的常规活动,如正常的生产活动;

b)公司的非常规活动,如开停车和临时检修;

c)规划、设计和建设、投产、运行;

d)所有进入生产场所人员的活动(包括内部员工与外部分包商和访问者的活动);

e)作业现场设备设施安装、运行、维护(包括公司内的设施或外部提供的设施)。

f)人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度;

g)原材料、产品运输和使用过程;

h)丢弃、废弃、拆除与处置;

i)气候、地震及其他自然灾害等。

4.2.2危险源辨识应考虑

a)三种时态、三种状态和六个方面:

1)三种时态:过去、现在和将来;

2)三种状态:正常、异常、潜在事故及紧急情况;

3)六个方面:根据GB/T13861-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,按导致事故和职业危害的直接原因分为六类:

①物理性危险、危害因素,如设备缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、电磁危害、运动物危害、明火、高温灼伤物质、低温冻伤物质、粉尘及气溶胶、作业环境不良、标志缺、其他等;

②化学性危险、危害因素,如易燃、易爆性物质、自燃性物质、腐蚀性物质、有毒有害气体引起的中毒;

③生物性危险、危害因素,如致病微生物、传染病菌物、致害动物及其他等;

④心理、生理性危险、危害因素,如负荷超限、健康状况异常、心理异常、辩识功能缺陷及其他等;

⑤行为性危险、危害因素,如指挥失误、违章指挥、误动作、违章操作、监护失误等;

⑥其他危险、危害因素。

b)同时考虑可能导致的事故和职业病,按GB6441-86《企业伤亡事故分类》,事故分为20类,如高处坠落、物体打击、机械伤害、电伤害等;职业病分为十类,如尘肺病、职业性眼病、职业性耳病等。

c)危险源辨识应考虑的其他因素:

1)适用的法律法规及其他要求;

2)相关员工及相关职业健康安全方面的意见和要求;

3)本公司曾经发生过的事故信息;

4)同行业中其他企业曾发生过的事故信息;

5)公司的其他有关活动、过程、设施、人员方面的信息。

4.2.3危险因素的识别方法

a)直观经验法:采用查询资料、现场观察、人员访谈等,适用于有经验可以借鉴的危险源辨识过程。

b)工序-设备-人员分析法。即工序输入输出分析法。

c)也可采用工作危害分析和安全检查表分析法等方法。

4.2.4危险因素的识别步骤

4.2.4.1环安部将《职业健康安全危险源调查识别表》发放到相关部门。

4.2.4.2各相关部门组织人员从其活动、产品、服务、运行条件找出能够控制或可望施加影响的职业健康安全危险源,填写《职业健康安全危险源调查识别表》并反馈到环安部。

4.2.4.3对公司现有职业健康安全设施设备、建筑物及其周边地带的危险源辨识,由环安部进行。

4.2.4.4在辨识危险源过程中,应尽可能确定每一个独立的活动单元,全面地辨识危险源,做到不遗漏。

4.2.4.5环安部对收集回来的《职业健康安全危险源调查识别表》进行统计分析,整理出全公司的《职业健康安全危险源登记表》。

公司风险评价方法采用:“是非判断”和“作业条件危险性评价法”两种方法配合使用进行风险评价。

4.3风险评价

4.3.1评价准则

4.3.1.1是非判断法

根据相关法律法规、标准,结合公司的实际,不用定量计算,依靠人的经验和判断能力,直接将公司的某些危险源带来的风险进行评价判断。

4.3.1.2作业条件危险性评价方法(D=LEC法)

a)评价公式:

D=LEC          

式中:D — 危险性分值;

   L — 发生事故的可能性大小分值;

E — 人体暴露于危险环境中的频繁度分值;

C — 一旦发生事故会造成的损失后果分值。

b) L、E、C评分标准和D危险性分值

 L、E、C评分标准分别见表1、表2、表3。

表1 L分值表

概率值

事故发生的可能性

概率值

事故发生的可能性

10

完全可能预料

0.5

很不可能,可以设想

6

相当可能

0.2

极不可能

3

可能,但不经常

0.1

实际不可能

1

可能性小,完全意外

 

 

表2 E分值表

分数值

暴露于危险的频繁程度

分数值

暴露于危险的频繁程度

10

连续暴露

2

每月一次暴露

6

每天工作时间暴露

1

每年几次暴露

3

每周一次暴露

0.5

非常罕见的暴露

表3 C分值表

分数值

发生事故的后果

分数值

发生事故的后果

100

大灾难、很多人死亡

7

严重,重伤

60

灾难、数人死亡

3

重大,致残

15

非常严重,一人死亡

1

引人注目,需要救护

表4 D危险性

分值

危险程度

级别

分值

危险程度

级别

>320

极其危险,不可能继续作业

1

20~70

一般危险,需要注意

4

160~320

高度危险,要立即整改

2

<20

稍有危险,可以接受

5

70~160

显著危险,需要整改

3

 

 

 

4.3.2风险评价与重大风险的确定

4.3.2.1环安部组织相关部门和人员按以上要求进行风险评价,并填写《职业健康安全风险评价表》。

4.3.2.2重大风险的确定

重大风险确定的原则,凡是具备以下条件的均应判定为重大危险因素:

a)不符合法律法规、标准、规范及其他要求以及综合管理方针(指职业健康安全方面的)和目标等;

b)相关方有合理抱怨和要求的;

c)曾发生事故,却未有采取有效防范措施的;

d)直接观察到可能导致危险的错误,却无适当控制措施的;

e)通过作业条件危险性评价方法,总分≥70分显著危险的,也确定为重大危险因素。

4.3.2.3重大风险的登记

环安部负责将确定为重大职业健康安全风险因素登记到《重大职业健康风险及其

控制措施一览表》中。报管理者代表批准。并发到相关部门。

4.3.2.4 应建立所确定的重大风险源档案(或台帐)。

4.4风险控制策划和管理

4.4.1环安部组织相关部门策划风险控制措施,对重大风险因素采取以下一种或几种方式进行控制(必须有a、b、c之一)。

a)制定目标、指标和管理方案进行控制,如对显著危险以上的重大风险因素(用于控制现有措施难以奏效的,不符合法规要求或用于事故预防的持续改进的)制定目标和指标及管理方案进行控制;

b)制定管理程序(对所有重大危险因素)进行控制;

c)对于潜在的紧急风险,应制定应急准备和响应控制程序,按程序进行管理;

d)同时可采取:

1)纳入员工培训的内容,加强培训;

2)加强现场监督检查;

3)个体防护。

4.4.2各部门应针对本部门重大危险因素所制定的措施进行有效的实施。

4.4.3各部门应对未列入重大危险因素的危害,如一般危害、违章等,维持现有的运行控制、加强安全管理。

4.5危险因素的重新评价与修订

4.5.1环安部每年至少组织一次重新进行危险源辩识、风险评价、确定重大危险因素的工作。

4.5.2当发生下列情况时,应按上述程序,及时进行危险辨识与评价工作;

a)相关法律法规发生变化;

b)公司的生产活动内容或工艺发生重大变化时;

c)公司经营宗旨、职业健康安全方针、目标发生重大变更时。

4.5.3环安部应及时将部门上报的新的危险因素进行汇总、评价,同时应更新《职业健康安全危险源登记表》和《重大职业健康安全风险及其控制措施一览表》。

4.6职业健康安全危险源辨识风险评价和风险控制等策划相关记录,环安部保存,保存期为长期。

气瓶安全管理制度

为了贯彻执行国家劳动部制订的“气瓶安全监察规程”,保护职工生命和国家财产安全,促进生产的正常进行,特制订本规定。

1运输

1.1  装运气瓶应遵守下列规定:

1.1.1  不管空、满瓶在装卸运输时,均应轻装轻卸,禁止采用抛滑、肩扛、背负、拖拉等容易碰击的方法。

1.1.2  气瓶在车上应妥善固定,汽车装运气瓶时,一般应横向放置(特殊大、长气瓶可视情况处理),头部朝向一方,装瓶高度不得超过车箱高度。

1.1.3  夏季要有遮阳设施,防止暴晒。

1.1.4  车上严禁烟火、运输可燃、有毒气体气瓶时,车上应备有灭火器材和防毒器具。

1.1.5  氧气瓶和强氧化气瓶不得与易燃品、油脂、带有油污的物品同车运输。

1.1.6  所装介质互相接触后,引起燃烧、爆炸的气瓶,不得同车运输。

1.1.7  运输有毒、剧毒气体气瓶,不得在城内和人口稠密的地方停车,如必须停车时,应由当地有关人员指定安全的地方。

2气瓶在使用中应遵守下列规定:

2.1  禁止敲击碰撞。

2.2  瓶阀、瓶身冻结时,不得用火烘烤,也不得用高于40℃的热水淋。

2.3  不得靠近热源、可燃、助燃性气体气瓶与明火距离一般不得小于10米。

2.4  禁止用电磁起重机搬运。

2.5  夏季要防止日光爆晒。

2.6  瓶内气体不能用尽,应留有剩余压力。

2.7  使用气瓶时,应有保证不把其它介质倒回气瓶的设施。

2.8  盛装易起聚合反应的气体的气瓶,不得置于有放射性  的场所。

3 储存气瓶应符合下列规定:

3.1  放置整齐,留有通道,妥善固定,气瓶卧放时应防止滚动,头部朝向一方,

高压气瓶堆放不超过五层。

3.2  盛装有毒气体的气瓶或所装介质互相接触后能引起燃烧爆炸的气瓶,必须分室储存,并在附近设防毒器具和灭火器材。

3.3  盛装易起聚合反应的气体的气瓶,必须规定储存期限。

3.4  所有气瓶必须在安全有效期内。

防火、防爆、防尘、防毒管理制度

1目的

为了加强防火、防爆、防尘、防毒设施的管理,预防火灾、爆炸事故及环境污染和职业病的发生。特制定本制度。

2适用范围

适用于公司易燃、易爆和产生尘、毒的场所

3职责

3.1生产设备部负责建筑物的防火、防爆和电气设施、雷电的防火、防爆以及防静电的技术指导和日常监督管理;

3.2环安部负责防火、防爆、防尘、防毒工作的监督管理;

3.3生产车间负责防火、防爆、防尘、防毒设施的维护保养工作;

3.4机修车间负责防火、防爆、防尘、防毒设施的维修及对其本单位设施的维护保养工作

3.5仓储负责对库房的防火、防爆工作

3.6人力资源企管部负责组织对防火、防爆、防尘、防毒知识的培训工作;

4防火、防爆

4.1公司生产、使用所涉及易燃、易爆物品及容易发生火灾和防爆危险的厂房、电器和设备,均应符合《建筑设计防火规范》、《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》和《炼油、化工企业设计防火规定》的有关要求。
4.2 从全局出发,统筹兼顾,采取综合性预防、局限、消防和疏散的对策,达到:

4.2.1严格控制和管理好各种危险物及发火源,消除危险因素。

4.2.2  将火灾和爆炸范围局限在最小范围内。

4.2.3  迅速扑灭火灾,防止蔓延和发生次生火灾。

4.2.4  作业人员能迅速撤离险区,安全疏散。

4.2.5  工厂一切安装工程应按《建筑安装工程安全技术规程》的规定执行。

4.3 火源管理,可燃物、爆炸物管理。

4.3.1  焊割用火严格执行《安全作业管理办法》中的用火作业规定。

4.3.2  磨擦、高温

4.3.2.1  搬运危险物品或在危险场所搬铁物时,不得抛掷、拖拣和滚动,所有扳手、榔头等工具应为铜、铝合金或镀铬的钢铁材质。

4.3.2.2  禁止穿带有铁钉的鞋子进入危险场所。

4.3.2.3  高温设备、管道必须保温,不得在高温管道、设备上烘烤可燃物。

4.3.3  电火

4.3.3.1  危险场所的照明、布线及电器设备,应符合防爆要求,要保持清洁、干燥及绝缘良好。

4.3.3.2  因临时需要装设的电气线路和设备,使用部门用完后应通知安装部门立即拆除。

4.3.3.3  高大建筑、主配电设备、易燃液体罐区,突出屋面蒸汽阀、放空管等都应设置避雷保护设备,并每年进行一次检查测定全部装置的接电阻(接地电阻应不大于或等于10欧姆)。

4.3.3.4  避免操作中的静电感应放电,应采取防静电感应措施,避免静电危害。

4.3.4 火灾危险性分类

4.3.4.1  根据生产中使用或产生的物质贮存物品的特征,划定生产和贮存物资的火灾危险性类别及相应的危险区并严格管理。

4.4 工艺生产装置与控制

4.4.1  工艺生产装置的平面布置及防火间距,应符合防火规定。

4.4.2  有爆炸危险产品和物质的厂房,要适应防爆的要求,考虑良好的通气及泄压措施。

4.4.3  有爆炸危险的生产装置,应根据情况设置检测、报警、控制等安全装置,适合放空,防静电、防雷击和电器设备防爆的需要。

4.4.4用于易燃、易爆气体的放空管,应在出口处设置阻火器,必须将其导出管置于室外,并高于建筑物2米以上。在便于操作的地方设置截止阀,以便在放空管出口处着火时,切断气源灭火。

4.5 贮运设施:对易燃、可燃液体贮罐(桶)的设计要符合防火规定。

4.6 危险物品排放处理

4.6.1  生产中用水直接冷却和洗涤的含有大量易燃,可燃液体的污水未经过处理,不得直接排入厂外水道。

4.6.2  含有易燃、可燃液体的生产废水,必须经过水封,水封高度不得小于250毫米。

4.7 消防组织与设施

4.7.1  公司建立义务消防组织,由公司环安部主管消防工作。

4.7.2  经常开展防火教育,组织防火自救训练,开展定期或不定期的防火检查,发现隐患及时消除。

4.7.3  公司根据不同情况,设置消防室,配备灭火器材和消防栓,加强管理,定期检验,及时修理更换,保证完整好用。

4.7.4  公司内设置火警报警系统,发生火警时及时报警,组织扑火抢救,减轻火灾损失及危险。

4.8 用火规定

4.8.1  在禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等,可生产火焰、火花及炽热表面的临时性作业,均为用火作业,必须申请办理用火证,严格执行《作业安全管理规定》中的用火作业规定。

4.8.2根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要,经使用部门提出申请,公司安全部门登记审批,划定“固定用火区”。固定用火区以外一律为禁火区。
4.8.3设立固定用火区的条件和要求:

(1)固定用火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。
(2)距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30米。
(3)室内固定用火区应以实体防火墙与其它部分隔开,门窗向外开,道路要畅通。
(4)生产正常放空或发生事故时,可燃气体不会扩散到固定用火区内。
(5)固定用火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定数量的消防器材。

(6)固定用火区要设立明显标志,落实管理措施。

4.8.4  用火应注意的安全事项:

4.8.4.1  凡在贮存输送可燃体、易燃体的管道经容器及设备上用火,应首先切断物料来源,加堵盲板,经清洗、置换后进行。

4.8.4.2  清除用火现场的可燃物或易燃物。

4.8.4.3  严禁带料、带压和开车用火。

4.8.4.4  用火地点应放设灭火器材,有专人监护,用火完毕,待余火熄灭后方可离开现场。

4.9 一般防火规定

4.9.1  禁止在禁火区吸烟。

4.9.2  禁止在禁火区明火照明和取暖,必要时,须经安全部门批准。

4.9.3  禁止带火、冒火和外部打火的机动车辆进入危险区内(一级禁火区)。

4.9.4  禁止在禁火区焚烧杂草或垃圾。

4.9.5  禁止易燃物品乱丢乱放,做到及时清理,妥善保管。

4.10 火灾、爆炸事故的抢救原则

4.10.1  发生火灾、爆炸事故要立即报警。

4.10.2  边报警、边扑救,在报警同时,组织义务消防队和员工及时扑灭火灾。

4.10.3  救火要先控制火势,积极想办法切断可燃物来源,集中力量一举扑灭。

4.10.4  有人受到威胁时,要先救人后救物资。

4.10.5  在灭火过程中要一切行动听指挥,搞好联络,相互配合。

4.10.6  救火时要注意防止中毒和窒息发生。

4.10.7  扑灭火灾后要保护好现场,以便开展事故调查、分析和处理。

5防尘、防毒

5.1防护与治理
5.1.1认真做好防尘、防毒工作,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障员工的安全健康,实现安全生产和文明生产。
5.1.2限制有毒、有害物料的使用,防止粉尘、毒物的泄漏和扩散、保持作业场所符合国家规定的卫生标准,应采取有效防护措施,减少人员与尘毒物料的接触,并定期进行监测和体检。
5.1.3根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,结合挖潜、革新、改造、逐步消除尘毒危害。
5.1.4尘、毒危害性大的生产岗位,加大监控力度,提出限期整改计划。
5.1.5对散发性的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。
5.1.6有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持整洁。

5.1.7对产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏,对各种防尘、防毒设施,未经主管部门同意或报请主管副总(总工程师)批准,不得停用、挪用或拆除。

5.2组织与抢救
5.2.1成立公司化学毒物急性中毒抢救领导小组,由主管领导担任组长。
5.2.2设置公司救护站,并配备必需的急救器材和药品,落实救护人员值班。
5.2.3生产或使用有毒、有害物质的车间应成立抢救组,确定兼职救护员,并备有急救箱。
5.2.4有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位),除配备足够适用的防护用具和急救药品外,还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
15.2.5建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救预案,强化联络和报告制度。及时抢救中毒人员。
5.3体检与职业病

5.3.1新员工入公司,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
5.3.2对接触有毒、有害物质的在册员工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。
5.3.3对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗。对患职业禁忌症和过敏症者,应及时调离。
5.3.4职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

电气安全管理制度

1目的

本规程规定了用电安全的基本原则;用电安全的基本要求以及电气装置的检查和维护安全要求,其目的是为人身和财产提供安全保障。

2适用范围

本规程适用于交流额定电压1000V及以下、直流1500V以下的各类电气装置在安装、验收合格交付使用后的整个操作、使用、检查和维护过程。

3 用电安全的基本原则

3.1 直接接触防护应采用以下方法之一:

a. 防止电流经由身体的任何部位通过;

b. 限制可能流经人体的电流,使之小于电击电流。

3.2 间接接触防护应采用以下方法之一:

a. 防止故障电流经由身体的任何部位通过;

b. 限制可能流经人体的故障电流,使之小于电击电流;

c. 在故障情况下触及外露可导电部分时,可能引起流经人体的电流等于或大于电击电流时,能在规定的时间内自动断开电流。

注:电击防护的基本措施见附录A(补充件)

3.3 正常工作时的热效应防护,应使所在场所不会发生因地热或电弧引起可燃物燃烧或使人遭受灼伤的危险。

4用电安全的基本要求

4.1 用电单位除以遵守本标准的规定外,还应根据具体情况制定相应的用电安全规程及岗位责任制。

4.2 用电单位应对使用者进行用电安全教育和培训,使其掌握用电安全的基本知识和触电急救知识。

4.3 电气装置在使用前,应认其已经国家指定的检验机构检验合格或具有认可。

4.4 电气装置在使用前,应确认其符合相应环境要求和使用等级要求。

4.5 电气装置在使用前,应确认真阅读产品使用说明书,了解使用可能出现的危险以及相应的预防措施,并按产品使用说明书的要求正确使用。

4.6 用电单位或个人应掌握所使用的电气装置的额定容量、保护方式和要求、保护装置的整定值和保护元件的规格。不得擅自更改电气装置或延长电气线路。不得擅自增大电气装置的额定容量,不得任意改动保护装置的整定值和保护元件的规格。

4.7 任何电气装置都不应超负荷运行或带故障使用。

4.8 用电设备和电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间。电气装置附近不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品。禁止在架空线上放置或悬挂物品。

4.9 使用的电气线路须具有足够的绝缘强度、机械强度和导电能力并应定期检查。禁止使用绝缘老化或失去绝缘性能的电气线路。

4.10 软电缆或软线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护线。

4.11 移动使用的配电箱(板)应采用完整的、带保护线的多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线作电源线,同时应装设漏电保护器。

4.12 插头与插座应按规定正确接线,插座的保护接地极在任何情况下都必须单独与保护线可靠连接。严禁在插头(座)内将保护接地极与工作中性线连接在一起。

4.13 在儿童活动的场所,不应使用低位置插座,否则采取防护措施。

4.14 在插拔插头时人体不得接触导电极,不应对电源线施加拉力。

4.15 溶室、蒸汽房、游泳池等潮湿场所内不应使用可移动的插座。

4.16 在使用移动式的I类设备时,应先确认其金属外壳或构架已可靠接地,使用带保护接地极的插座,同时宜装设漏电保护器,禁止使用无保护线插头插座。

4.17 正常使用时会产生飞溅火花、灼热飞屑或外壳表面温度较高的用电设备,应远离易燃物质或采取相应的密闭、隔离措施。

4.18 手提式和局部照明灯具应选用安全电压或双重绝缘结构。在使用螺口灯头时,灯头螺纹端应接至电源的工作中性线。

4.19 电炉、电熨斗等电热器具应选用专用的连接器,应放置在隔热底座上。

4.20 临时用电应经有关主管部门审查批准,并有专人负责管理,限期拆除。

4.21 用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源,必要时应采取相应技术措施。

4.22 当保护装置动作或熔断器的溶体熔断后,应先查明原因、排除故障,并确认电气装置已恢复正常后才能重新接通电源、继续使用。更换熔体时不应任意改变熔断器的熔体规格或用其他导线代替。

4.23 当电气装置的绝缘或外壳损坏,可能导致人体触及带电部分时,应立即停止使用,并及时修复或更换。

4.24 禁止擅自设备电网、电围栏或用电具捕鱼。

4.25 露天使用的用电设备、配电装置应采取防雨、防雪、防雾和防尘的措施。

4.26 禁止利用大地作工作中性线。

4.27 禁止将暖气管、煤气管、自来水管道作为保护线使用。

4.28 用电单位的自备发电装置应采取与供电电网隔离的措施,不得擅自并入电网。

4.29 当发生人身触电事故时,应立即断开电源,使触电人员与带电部分脱离,并立即进行急救。在切断电源之前禁止其他人员直接接触触电人员。

4.30 当发生电气火灾时,应立即断开电源,并采用专用的消防器材进行灭火。

5电气装置的检查和维护安全要求

5.1 电工作业人员应经医生鉴定没有妨碍电工作业的病症,并应具备用电安全、触电急救和专业技术知识及实践经验。

5.2 电工作业人员应经安全技术培训,考核合格,取得相应的资格证书后,才能从事电工作业,禁止非电工作业人员从事任何电工作业。

5.3 电工作业人员在进行电工作业时应按规定使用经定期检查或试验合格的电工用个体防护用品。

5.4 当进行现场电气工作时,应有熟悉该工作和对现场有足够了解的电工作业人员来执行,并采取安全技术措施。

5.5 当非电工作业人员有必要参加接近电气装置的辅助性工作时,应有电工作业

人员先介绍现场情况和电气安全知识、要求,并有专人负责监护、监护人不能兼做其他工作。

5.6 电气装置应有专人负责管理、定期进行安全检验或试验,禁止安全性能不合格的电气装置投入使用。

5.7 电气装置在使用中的维护必须由具有相应资格的电工作业人员按规定进行。经维修后的电气装置在重新使用前,应确认其符合4.4的要求。

5.8 电气装置如果不能修复或修复后达不到规定的安全技术性能时应予以报废。

5.9 长期放置不用的或新使用的用电设备、用电器应经过安全检查或试验后才能投入使用。

5.10 当电气装置拆除时,应对其电源连接部位作妥善处理,不应留有任何可能带电的外露可导电部分。

5.11 修缮建筑物时,对原有电气装置应采取适当的保护措施,必要时应将其拆除并应符合5.10的规定。在修缮完毕后再重新安装使用。

5.12 电气装置的检查、维护以及修理应根据实际需要采取全部停电、部分停电和不停电三种方式,并应采取相应的安全技术和组织措施。

5.12.1 不停电工作时应在电气装置及工作区域挂设警告标志或标示牌。

5.12.2 全部停电和部分停电工作应严格执行停送电制度,将各个可能来电方面的电源全部断开(应具有明显的断开点),对可能有残留电荷的部位进行放电,验明确实无电后方可工作。必要时应在电源断开处挂设标示牌和在工作侧各相上挂接保护接地线。严禁约时停送电。

5.12.3 当有必要进行带电工作时,应使用电工用个体防护用品,并有专人负责监护。

6 电击直接接触防护

直接接触防护应选用以下一种或几种措施:

a. 绝缘;

b. 屏护;

c. 安全距离;

d. 限制放电能量;

e. 24V及以下安全特低电压;

f. 用漏电保护器作补充保护。

7  电击间接接触防护

间接接触防护应选用以下一种或几种措施:

a. 双重绝缘结构;

b. 安全特低电压;

c. 电气隔离;

d. 不接地的局部等电位连接;

e. 不导电场所; 

f. 自动断开电源;

g. 电工用个体防护用品;

h. 保护接地(与其他防护措施配合使用)。

特种作业人员安全管理制度

1目的

为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。

2适用范围

本规定适用我公司从事各类特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、焊工(含各类金属焊接、切割作业)、起重机械操作工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、公司内机动车辆驾驶员、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

3职责

3.1人力资源企管部为特种作业人员安全管理的主管部门;

3.2其他相关部门配合人力资源企管部进行特种作业人员的安全管理。

4具体规定

4.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

4.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。

4.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查,清除周围影响安全作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离,严格遵守公司内用电、用火审批程序。

4.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

4.5 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程,作业结束后必须清理现场残留物,关闭电源,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的,视情节按照有关规章制度追究责任人责任。

4.6 特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

4.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下,有权拒绝作业。

4.8各车间、部门应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育。

4.9相关安全管理人员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

4.10特种作业人员的培训、发证和复审

4.10.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的,需要书面报告经分管领导批准后,报人力资源企管部核准后,环安部组织培训和考核。

4.10.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训,受培训人员必须按时参加学习,参加考核。

4.11 使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告人力资源企管部,经同意,方可变动。

4.12人力资源企管部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立健全特种作业人员的管理档案。

4.13特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由车间向人力资源企管部、环安部提供需要复审、初审的人员名单,人力资源企管部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到人力资源企管部,证件发放由人力资源企管部负责。

4.14特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单提供给人力资源企管部、环安部。

4.15环安部对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导,对特种作业人员资料档案进行备份。

4.16外来人员在我公司范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,特种作业委托部门应将本规定落实到外来作业人员或单位,确保安全作业。

消防安全管理制度

1目的

为了加强和规范公司消防安全管理,根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,进一步贯彻落实"预防为主、防消结合"的消防工作方针和"谁主管、谁负责"的消防工作原则。预防和遏制火灾事故发生。制定本规定。 
2适用范围

本规定适用于公司范围内的消防安全管理。

3消防安全责任和职责

3.1公司总经理是公司的消防安全责任人,对消防安全工作全面负责。

3.2副总经理是公司消防安全管理人,负责公司消防安全管理工作对公司消防安全责任人负责。

3.3各部门(室)、车间负责人是本单位消防安全责任人,具体负责本单位消防安全管理工作对公司消防安全责任人负责,并确定本单位各岗位的消防安全责任人。

3.4公司环安部是公司消防工作归口管理部门,在公司消防安全责任人和公司消防安全管理人的领导下开展消防安全管理工作。

3.5消防安全责任人职责:

3.5.1贯彻执行消防法规,保障公司消防安全符合规定,掌握公司的消防安全情况。 
3.5.2将消防工作与公司的生产、生活、经营、管理等活动统筹安排,批准实施消防年度工作计划。 
3.5.3为本公司消防安全提供必要的经费和组织保障。  
3.5.4确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

3.5.5组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。 
3.5.6根据消防法规的规定,建立义务消防队。  
3.5.7组织制定符合本公司实际情况的灭火和应急疏散预案并实施演练。 
3.6消防安全管理人职责:

3.6.1拟定年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作。

3.6.2组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。
3.6.3拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
3.6.4组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
3.6.5组织实施对消防设施,灭火器材和消防安全标志维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口的畅通。
3.6.7组织管理公司义务消防队。
3.6.8组织开展对员工进行消防知识,技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
3.6.9消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

3.7各部门(室)、车间负责人消防安全职责:

3.7.1认真贯彻执行公司的有关消防工作管理规定,逐级落实消防安全责任制,确定各岗位消防安全责任人。

3.7.2及时研究、部署本单位的消防安全管理工作,以安全自查、隐患自改、责任自负为中心开展消防工作,整改不安全隐患。

3.7.3搞好本单位员工的消防安全宣传教育,落实火灾事故发生时人员的疏散、逃生和扑救初期火灾等预案编写和实施疏散逃生演练。
3.7.4表扬本单位消防工作中的好人好事,对有违反公司消防制度的及时处理和报告。 
3.7.5监督员工遵守各项消防安全制度,对违反制度的现象和行为进行劝阻和制止。

3.7.6组织检查本单位消防安全重点部位的安全疏散通道、安全出口的畅通和消

防器材是否完好有效、配置齐全、各项防火措施是否落实。

3.8公司消防工作归口管理部门职责:

3.8.1贯彻落实消防法规和上级公安消防机关文件精神。 
3.8.2主动给消防安全责任人和消防安全管理人当好参谋,搞好消防安全工作。 
3.8.3采取各种有效形式广泛深入开展消防安全宣传教育工作。 
3.8.4制定各项消防规章制度,并监督执行,对违反者有权处理。 
3.8.5进行消防安全监督检查,督促火险隐患整改。 
3.8.6负责配备管理、维修和更换各种消防器材。 
3.8.7负责建立健全公司及重点部位的防火档,灭火和应急疏散预案的修订。 
3.8.8配合公安消防机关对公司进行消防安全检查,监督落实隐整改工作。 

3.8.9搞好公司义务消防队的管理,并进行消防技能培训。
4消防安全教育、培训 

为保障公司消防安全,预防火灾和减少火灾危害,加强员工消防安全教育、培训,牢固树立消防观念 ,增强员工消防安全意识,使员工做到“三懂”(即懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法),“四会”(会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救)。
4.1举办多种形式的消防知识宣传、开展消防技能培训等,提高全体员工的消防安全意识和灭火能力。

4.2组织员工学习消防法规和各项规章制度,使员工遵章守纪,按章操作。

4.3各部门(室)、车间应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4.4对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。

4.5因工作需要员工换岗前,针对新岗位的消防安全特点进行再教育培训。

5防火巡查、检查

根据《中华人民共和国消防法》和《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》,为保证我公司消防安全,防止火灾事故的发生,制定以下防火巡查制度。

5.1逐级落实防火巡查、检查制度。

5.2公司各部门(室)、车间负责本单位的消防安全工作,实行每天防火巡查制,以安全自查、隐患自改、责任自负进行消防安全检查,巡查、检查并建立相应登记。

5.3对检查中发现的火灾隐患及时进行整改,确保生产安全。

5.4消防工作归口管理部门每日对公司重点部位进行防火巡查,每月进行一次消防安全监督检查,以及节假日和放假前的安全大检查。对巡查、检查中发现的火灾隐患,督促火险隐患整改,对一时不能整改的火灾隐患,要及时上报公司消防安全责任人、消防安全管理人。

5.5监督检查应填写防火检查记录,并按照规定,要求受检部门有关人员在记录上签名。

5.6应将检查情况及时通知受检部门,若存在火灾隐患,受检部门负责人应该及时安排整改。

6安全疏散设施管理

6.1公司各部门应保持疏散通道、消防通道和安全出口畅通,严禁占用疏散通道和消防通道,严禁在安全出口或疏散通道上设置、安装影响疏散的障碍物。

6.2按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

6.2应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。

6.4严禁在生产工作期间将安全出口上锁或封堵。

6.5严禁在生产工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

7消防设施、器材维护管理

消防设施、器材是火灾发生后必备的灭火工具,只有保证消防设施、器材完好有效才能迅速灭火,减少火灾造成的经济财产损失。为此,制定以下制度:

7.1消防设施、器材须放置重点部位的明显位置。

7.2消防设施、器材未经许可,不得擅自挪作它用,违反管理制度者罚款200元,造成损坏的必须原价赔偿。故意损坏的原价赔偿罚款200元。

7.3消防设施、器材须定期维护、检查、检测,保证处于完好状态。按使用期限定期更换,保证完好有效。

7.4各部门(室)、车间应保持本单位消防设施、器材的整洁、卫生、完好。每周检查灭火器材一次。

7.5消防设施和灭火器材由动力车间和消防工作归口管理部门定期测试:

(a)灭火器和消防水带每月检查一次。

(b)室内、外消火栓每季度测试一次。

(c)感烟、手动报警系统的测试至少每年轮测一次。

8火灾隐患整改

根据《中华人民共和国消防法》和《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》的规定,防止和减少火灾危害,保护员工和公司财产安全,制定火灾隐患整改制度:

8.1消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针,预防火灾的发生。

8.2各部门(室)、车间在消防安全自查中,发现火灾隐患,及时落实整改措施。火灾隐患未消除前,应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防安全。

8.3消防工作归口管理部门,在消防安全监督检查中,应对所发现的火灾隐患进行逐项记录,下达隐患整改通知书,限期督促整改,同时要做好隐患整改情况记录,对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,及时向公司消防安全责任人报告,并向上级主管部门或当地公安机关消防机构报告。

8.4对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构。

9用火、用电安全管理

9.1用电安全管理:

(a)严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。

(b)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(c) 各部门(室)、车间下班后,办公场所该关闭的电源应予以关闭。

(d)禁止私用电热板、电炉等大功率电器。

9.2用火安全管理:

(a)本公司生产区全部属于禁火区(甲类),使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等,可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业,均为用火作业,必须申请办理用火证。

(b)用火前应清除用火点区域内的易燃、易爆危险物品或作适当的安全隔离,距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30米。并借取适当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应如实报告。

(c)如在运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的用火作业时。由公司安全部门复查后,报公司主管副总或总工程师终审批准。申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架用火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

(d)未办理“用火证”擅自用火作业者,根据公司有关规定进行处理,造成严重后果的将追究法律责任。

(e)公司内严禁吸烟,每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公司禁烟的规定,客人需要吸烟,只限在接待者环安部,违反管理制度者罚款50至1000元。

10易燃易爆危险物品和场所防火防爆

10.1易燃易爆危险物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,库管人员必须进行消防安全培训。

10.2易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,应分库存放。

10.3易燃易爆危险物品入库前应进行检验,出入库应进行登记。

10.4库存物品应当分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于一百平方米,垛与垛之间不小于一米,垛与墙间距不小于零点五米,垛与梁、柱的间距不小于零点五米,主要通道的宽度不小于二米。

10.5易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行,仓库工作人员应坚守岗位,非工作人员不得随意入内。

10.6易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

11义务消防队组织管理

11.1义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练。

11.2要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有计划地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。

11.3按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。

11.4每年举行一次防火、灭火知识考核,考核优秀给予表彰。

11.5不断总结灭火技能经验,提高防火灭火自救能力。

12灭火和应急疏散预案演练

12.1制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

12.2组织义务消防员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

12.3每次组织预案演练前应精心部署,明确分工。

12.4应按制定的预案,至少每半年进行一次演练。

12.5演练结束后应召开讲评会,认真总结预案演练的情况,发现不足之处应及时修改和完善预案。

13电气设备的检查和管理

13.1应按规定正确安装、使用电器设备,相关人员必须经必要的培训,获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备有效的合格证明,经确认完好后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查。

13.2防雷、防静电设施定期检查、检测,每年至少检测一次记录。

13.3电器设备负荷应严格按照标准执行,接头牢固,绝缘良好,保险装置合格、正常并具备良好的接地,接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

13.4各类线路的敷设均应符合《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》,电气设备及线路均应定期检修,随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

13.5电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域,严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

13.6设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备,安装、维修人员离开现场时应切断电源。

14消防安全工作考评和奖惩制度

14.1对消防安全工作作出成绩和积极参与灭火工作的员工,予以通报表扬或奖励。

14.2对造成消防安全事故的责任人,将依据所造成后果的严重性予以不同的处理,除已达到移送司法部门处理外,根据公司的规定,对下列行为予以处罚:

(a)有下列情形之一的,视损失情况赔偿全部或部分损失外,罚款50元至一千

元,督促当场整改:

 eq \o\ac(○,1)1、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的。

 eq \o\ac(○,2)2、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的。

 eq \o\ac(○,3)3、未及时清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的。

 eq \o\ac(○,4)4、未经批准,违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的。

 eq \o\ac(○,5)5、谎报火警。

 eq \o\ac(○,6)6、未经批准,挪用消防设施、器材,未造成不良后果的。

 eq \o\ac(○,7)7、对消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;

 eq \o\ac(○,8)8、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

(b)有下列情形之一的,视情节轻重赔偿全部或部分损失外,罚款50元至一千元,进行通报批评:

 eq \o\ac(○,1)1、擅自使用易燃、易爆物品的。

 eq \o\ac(○,2)2、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的。

 eq \o\ac(○,3)3、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的。

 eq \o\ac(○,4)4、强迫其他员工违规操作的管理人员。

 eq \o\ac(○,5)5、发现火警,未及时依照紧急情况处理程序处理的。

 eq \o\ac(○,6)6、对监督检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

(c)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的),但能主动协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

禁火禁烟管理制度

1目的

为了加强公司生产安全管理,消除火灾隐患,防止安全事故发生,保护公司财产和员工生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,结合公司危险化学品生产实际,制定本制度

2适用范围

适用于公司所有的作业环境和在公司从事运输的车辆。

3职责

3.1公司人力资源企管部负责对禁烟区的禁烟管理和运输的车辆的具体管理;

3.2环安部负责监督管理;

3.3其他部门、车间的管理人员和各个岗位的操作人员均有监督管理的责任和义务。

4要求和办法

4.1进入公司人员严禁吸烟。
4.2禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区。凡必须进入上述区域的机动车辆,应配装阻火器或采取其它安全措施。
4.3严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。
4.4应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料,放入有盖的铁制专用容器内,并存放在安全地点,定期清除。
4.5严禁在防火间距、消防通道、疏散通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。
4.6生产、使用易燃、易爆的新产品和具有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的部门,必须提出预防火灾、爆炸事故的具体措施。
4.7易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
4.8易燃、易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
4.9扑救有毒、有害物质的火灾时,应站在上风向,并佩戴防护用具。
4.10公司应严格遵守《溶解乙炔气瓶安全监察规程》、《溶解乙炔生产安全管理规定》、《氢气使用安全技术规程》有关规定执行。

4.11物资库房的管理,除应遵守有关物资库房管理的规定外,还必须遵守危险物品和物资储存的有关规定。

 

 

厂区交通管理制度

1目的

为保障厂区交通运输安全,维护交通秩序,防止交通事故,保证道路畅通。

2适用范围

厂区道路管理、信号标志管理、交通安全设施管理。

3职责

由公司人力资源企管部负责全权管理,其他部门协助管理

4管理办法

4.1 信号、标志

4.1.1  厂区交通道路、厂门、弯道、单车道、交叉道路以及禁止停放各种车辆的场所等,应按《中华人民共和国道路管理条例》规定的信号标志,结合厂区具体情况设置。

4.1.2  厂区限制路和管制路应设置明显的警告路标。

4.1.3  厂区交通道路夜间要有足够的照明,破路施工要有明显标志,夜间应设红灯指示。

4.2交通路线

4.2.1  厂区交通道路应平坦畅通,路侧要设下水道,并定期疏通,严禁向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱有害物质。

4.2.2  禁止在厂区要道和消防要道上堆集物资设备,禁止在路面上做阻碍交通的作业。凡是由于生产需要必须临时占用或破土施工时,必须经公司人力资源企管部批准方可临时占用。

4.2.3  交通道路两侧堆放的物资不得超过红线,堆放要牢固,跨越道路的管道等设施的高度不得低于5米。

4.2.4  履带车未采取护路措施,不得在道路上行驶。

4.3 车辆

4.3.1 公司人力资源企管部为小汽车的管理部门,供销部为工厂的运输车辆管理部门,生产车间为生产用车管理部门。

4.3.2  运输车辆车况要良好,按公安交通部门规定定期检审,发给检审证方可行驶。

4.3.3  叉车、铲车车况要良好。由人力资源企管部组织检审(上交通线路的农用车按公安交通部门规定定期检审),经检审合格发给检审证方可行驶。

4.4 车辆驾驶

4.4.1  机动车驾驶员必须受专门培训,汽车、上交通线路的农用车驾驶员经公安交通部门考核检审,发给驾驶执照方可驾驶。

4.4.2  非上交通线路的农用车和铲车驾驶员必须经过专门训练,经上级有关部门考核合格,发给驾驶执照方可驾驶。对驾驶员按特殊工种培训考核规定,每年组织培训考核一次,无证不得驾驶。

4.4.3  机动车辆驾驶员必须认真执行车辆驾驶规则,在行车前、行车中及收车后,都要对车辆各部机件和装载货物进行检查,行车前要鸣笛示意,行车中精力要集中,通过路口、弯道要减速鸣笛,显示信号行驶,做到“一看二慢三通过”。

4.4.4  厂区小型机动车辆、特种车辆(除有交通牌照外)禁止在交通公路上行驶。

4.4.5  厂区内各种车辆执行厂区限速规定。机动车辆进出厂门及转弯处为5公里/小时,直线距离限速10公里/小时。

4.4.6  厂内检修试车,应在指定路线和时间进行,并应挂“试车”牌照,非驾驶员严禁试车。

4.5 车辆装载

4.5.1  机动车辆装载货物不准超过核定载重量,装载要均衡平稳,捆扎牢固。

4.5.2  大型货车的载物,宽度不超过车箱,高度从地起不超过四米,前端不超出车身,后端不准超过车箱二米,超出部分不触地。

4.5.3  大型货车挂车,高度从地面起不准超过三米,宽度不准超出车箱,长度

前端不准超出车身,后端不准超出车箱一米。

4.5.4  载重在一吨以上的小型货车,高度从地面起不准超过2.5米,宽度不准超出车箱,长度前端不准超出车身,后端不准超出车箱一米。

4.5.5  载重不满一吨的小型运货汽车、三轮摩托车载物,高度不准超出车箱,长度前端不准超出车身,后端不准超出车箱50厘米。

4.5.6  载重物长度未超出车箱后栏板时,不准将拦板放平或放下,超车时货物栏板不准遮档牌号、转向灯、制动灯尾灯。

4.5.7  各种车辆在厂区行驶,要执行以下规定:

4.5.7.1  货车挂车、自动货卸车、平板拖车、罐车、叉车、机动吊车等的驾驶室外不准乘人。

4.5.7.2  机动车车箱以外的任何部分(驾驶室顶、脚踏板、叶子板等)严禁乘人。

4.6非机动车、行人

4.6.1  自行车、三轮车不准牵引其它非机动车辆或被机动车辆牵引,转弯前必须慢行,并伸手示意,不准突然猛拐。

4.6.2  厂房内、设备旁不准停放自行车、三轮车,自行车必须集中存放管理。

4.6.3  厂内行人必须走人行道或靠路边行走,不准突然横穿马路。

4.6.4  行走时注意脚下有无沟、坑、井,头顶上部有无管线、架子、电缆、电线等障碍物。

4.6.5  不要在有毒、有害物排放的地方停留,不准在起重物下穿行。

 

易制毒化学品管理制度

1目的

为了认真贯彻执行《易制毒化学品管理条例》,规范公司易制毒化学品生产、经营行为,防止易制毒化学品被用于制造毒品,维护经济和社会秩序,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所辖区域内易制毒化学品的生产、储存和经营管理工作。

3职责

3.1公司的主要领导负责对易制毒化学品的全面管理工作。

3.2环安部负责对易制毒化学品的监督管理工作。

3.3生产设备部负责易制毒化学品的生产计划的安排和生产数量的统计,负责生产设备、储存设施、污染物处理设施的监督管理。

3.4公司供销部负责对易制毒化学品的申报、登记、办证和备案工作;作好对外协调和年度报告工作。

3.5供销部负责做好易制毒化学品的销售、购买登记建档工作;并对易制毒化学品的运输工作进行监督管理。

3.6生产车间负责易制毒化学品生产、贮存的日常具体管理工作,负责对生产设备、储存设施、污染物处理设施的维护保养工作。

3.7财务部负责易制毒化学品交易审核工作。

3.8品管部负责对易制毒化学品的监测、储存保管和发货工作。

4易制毒化学品的生产与经营

4.1公司生产、经营、储存的易制毒化学品属于第三类易制毒化学品,此类易制毒化学品可用于制毒的化学配剂。

4.2公司应积极采用先进的工艺技术、设备来进行易制毒化学品的生产,禁止采用《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》中明令淘汰的技术工艺和设备;确保生产设备、仓储设施和污染物处理设施符合国家标准。

4.3加强对员工的教育、培训和考核,使各级人员具有安全生产和易制毒化学品的有关知识,防止毒品犯罪。

4.4各个生产、使用单位每天如实地将生产、使用数量报生产设备部进行统计。

4.5应按照相关规定将生产的品种、数量,向所在地的设区市级人民政府安全生产监督管理部门备案和年报。

4.6应按照相关规定将经营的品种、数量、主要流向,向所在地的县级人民政府安全生产监督管理部门备案和年报。

4.7公司供销部应建立健全易制毒化学品销售台账。

4.7.1供销部应严把易制毒化学品发货关,建立健全销售易制毒化学品客户档案,搜集归类客户营业执照、经营许可证等资料;对未提供资质证明的单位和个人不得销售,严禁发货。

4.7.2供销部销售人员应核查销售用户是否具备《四川易制毒化学品使用许可证》,并由共享销售人员对销售情况进行登记,详细记载销售时间、购买单位名称、销售数量、承运车辆、承运人资料。

4.7.3销售台账和证明材料复印件应当保存2年以备查。

4.8易制毒化学品销售情况,应当自销售之日起30日内报当地公安机关备案。

4.9公司使用的易制毒化学品的产品包装和使用说明书,应标明有产品的名称(含学名和通用名)、化学分子式和成分。

4.10用于定量包装计量易制毒化学品的器具必须按有关要求检定,且合格。

4.11购买易制毒化学品时,必须到政府相应职能部门审批,不得在未取得相关资质的单位购买,采购回厂后必须立即办理入库手续。

4.12 各车间负责本单位易制毒化学品的贮存和使用的日常管理工作,负责本单位作业场所相应的监测、通风、通讯、报警、防腐、防渗漏、防围堤或者隔离操作等安全设施的维护、保养工作;负责本单位易制毒化学品的生产量、贮存量、使用量、发放量如实记录;负责本单位易制毒化学品的贮存、使用的设备、装置的日常检查工作,并做好检查记录。

5装卸和运输

5.1运输易制毒化学品必须交由经审批取得易制毒化学品运输许可证资质的单位运输,运输人员应当自启运起全程携带运输许可证或者备案证明。运输前向运出地的县级人民政府公安机关备案。

5.2 易制毒化学品装卸,必须指派责任心强,熟悉危险物品一般性质和安全防护知识的人员承担。

5.3 易制毒化学品装卸人员,在装卸中应按易制毒化学品性质,配带相应的防护用品,搬运时必须轻拿轻放,严禁撞击及拖拉,不得损毁包装容器,并注意标志,堆放稳妥。

5.4易制毒化学品装卸前后,应对车船进行必要的清扫。对装过剧毒品的车船,卸后必须进行清刷。

6贮存保管

6.1 易制毒化学品仓库要符合国家《建筑设计防火规范》要求,并与生产、生活区有适当距离。

6.2 易制毒化学品管理人员要选派责任心强,经过专门训练、熟知易制毒化学品性质和安全管理常识的人员担任。

6.3  操作时要注意个人防护,穿戴好个人防护衣物。搬运时要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。

6.4 储存于阴凉、干燥、通风良好的仓间内。注意防潮和雨淋。应与碱类、金属粉末、卤素(氟、氯、溴)、易燃或可燃物等分开存放。不可混储混运。分装和搬运作业要注意个人防护。

6.5易制毒化学品仓库必须有严格的出入库发放记录,要加强检查,严防流失。

6.6 保管人员按规定范围配备防护用品和器材。

职业卫生管理制度

1目的

为了预防、控制、消除作业场所职业病危害因素对公司作业人员产生职业病危害,防治职业病,保护作业人员的身体健康。

2适用范围

适用于公司存在职业病危害因素的作业岗位上作业人员的职业病防治和管理。

3职责

3.1环安部为公司职业危害管理的主管部门;

3.2各部室、车间配合公司人力资源企管部开展职业危害管理工作。

4办法

4.1每年年底将职业病防治专项经费报公司财务预算。

4.2公司必须依法参加工伤社会保险。

4.3制定生产场所职业危害因素监测制度:

4.3.1定期即每年监测职业危害因素的强度或浓度,依据监测结果,不符合国家标准的立即通知有关部门采取相应的治理措施,改善作业区劳动条件。

4.3.2公司生产作业场所职业危害因素检测工作必须是由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。

4.3.3检测方法必须按照国家有关职业卫生标准执行

4.3.4公司医务室每周对职业危害生产作业场所进行巡查并记录,发现问题及时上报主管领导。

4.4制定公司员工职业健康监护制度

4.5在有职业危害因素的作业场所,设置警示标识和中文警示说明标识。

4.6对职业防护设备,应急救援设施和个人使用的职业防护用品,经常性维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。

4.7对发生急性职业中毒的作业场所,设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备和必要的泄险区。定期检查设备性能。

4.8逐步完善毒物登记制度,建立毒物登记工作和新增毒物申报工作。

4.9制定员工职业卫生体检制度:

4.9.1新聘员工上岗前必须进行职业卫生健康体验和职业卫生健康培训,方能上岗。

4.9.2定期即每年、每两年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康体检,并及时告知其体检结果。(附:作业人员定期体检分类表见公司员工职业健康监护制度)

4.9.3员工的职业健康体检工作必须是由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。

4.9.4组织离岗员工进行职业健康体检。

4.9.5定期组织食堂员工每年进行一次职业健康检查。

4.9.5对遭受突发急性职业危害的作业人员,及时组织进行职业健康体检和医学观察。

4.10负责安排职业病人的治疗、康复、定期检查和职业中毒的送检等工作,按规定及时上报主管部门。

4.11制定公司重大职业健康安全危险源事故的应急救援预案。

4.12利用广播、板报、培训知识竞赛等多种形式,定期开展职业卫生健康教育,提高员工职业卫生防护意识。

5职业病术语及预防办法

5.1术语

5.1.1职业病危害因素:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.1.2职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5.1.3职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比

一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

5.2职业病及其预防办法

5.2.1职业性耳鼻喉口腔疾病

5.2.1.1噪声聋

职业性耳聋:指听力的损害,作为人员在无个人防护的高噪声环境中工作,致听力受到永久性损害。

5.2.1.2预防

1)发放个人防护用品:防噪声耳塞;作业人员要正确佩戴或使用个人防护用品。

2)合理安排劳动与休息,实行工间休息制度。

3)定期进行职业病危害因素的监测与评价。

4)定期对作业人员进行职业健康体检

5.2.1.3治疗:慢性噪声性听力损伤:给①硫酸软骨素 ②维生素B1

5.2.2物理因素所致的职业病

5.2.2.1中暑

⑴分类:先兆中暑、轻度中暑、中重症中暑

5.2.2.2先兆中暑:大量出汗,口渴,全身疲乏,头晕胸闷,心悸,注意力不集中,动作不协调,体温正常或略有升高。

5.2.2.3轻度中暑:除先兆中暑症状外,还出现面色潮红,皮肤灼热,或面色苍白,恶心,呕吐,脉搏细弱而快,体温在38.5℃以上。

5.2.2.4中重症中暑:除上述症状外,出现昏迷或痉挛,皮肤干燥无汗,体温在40℃以上,最后可因呼吸循环衰竭而死亡。

5.2.2.5预防

合理处理热源:

① 改造工艺,减少产热

②将强产热源移出车间或安放在下风口

③采取隔热措施,将热源与作业人员隔开

加强通风降温

① 合理设计,自然通风

②采用风机、洗涤室等设备机械通风

③采用电扇、空调进行通风降温

加强个人防护:根据作业环境特点。采用适当的个人防护措施:穿戴防热服、面罩、草帽、眼镜等。

适当饮用含盐清凉饮料,以补充氯化钠和水分。

如果在野外作业,可适当延长中午休息时间,以避开中午强烈的日光。

有条件的地区及单位可要求水温达到10℃左右。

5.2.2.6现场救治

①先兆中暑与轻度中暑的可自我调理,自行离开高温环境到荫凉通风的地方适当休息,并可饮冷盐开水、洗冷水脸、吹电扇等或给

予蒮香正气液、十滴水等药物

②含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)其含盐浓度一般为0.1~0.3%,

③中重症中暑:立即将其移到荫凉通风处,平卧、解开衣服。采取冷敷、冷水冲淋或在头、颈、腋下、大腿放置冰袋等方法迅速降温。

中暑晕倒的,可采用针炙急救。

血压过低,可给麻黄素或加啡因。

兴奋不安的,可给予镇静剂

有脱水现象者可补充体液。

中暑者意识清醒的,则应让其口服蒮香正气液或喝冷盐开水、清凉饮料,以补充水份和盐份。

对病情较重者,应迅速转送上级医院。

5.2.3职业性眼病

5.2.3.1电光性眼炎

电光性眼炎:又称紫外线眼炎,是由于紫外线的强烈照射所致的眼结膜、角膜炎症。

①主要症状:眼部不适,剧烈疼痛,怕光,流泪,眼红肿等。

②预防:严格执行安全操作规程,穿戴齐劳动保护用品:在强紫外线环境工作时,戴上墨绿色滤光玻璃防护眼镜或面罩。

③治疗:不要揉眼,以免加重损伤。

 用新鲜人奶或牛奶滴眼,每分钟一次,每次4~5滴。

 用冷湿毛巾冷敷眼部

 可口服止痛药或镇痛药:贝诺酯片

 可用抗菌素眼药水或眼膏:利福平滴眼液、红霉素眼膏。

 特别严重的,应及时到医院治疗。

5.2.3.2化学性眼部灼伤

①预防:加强个人防护,穿戴齐劳动保护用品:防护眼镜

②急救处理:用大量清水冲洗,持续时间一般在10-15钟左右,冲洗液自流不要压力过大,冲洗要及时有效。没合并颜面严重污染或灼伤的,可采取浸洗。

再选择适当的中和剂冲洗:酸灼伤的用3%-5%的碳酸氢钠溶液,碱灼伤的用3%的硼酸溶液。

眼内有化学致伤物颗粒,可先用1%潘妥卡因滴眼,再用浸湿的棉签将异物拭出。

冲洗完成后可进行缓冲液注射:碱灼伤,可在结膜下和荕膜下注射维生素丙2-4ml。酸灼伤,可注射5%碳酸氢钠加注射用水。

早期开始用抗生素滴眼剂:数分钟一次。

碱灼伤的,可用0.5%氯霉素眼药水加维生素C注射液。

酸灼伤可滴1%庆大霉素液。

5.2.4尘肺

5.2.4.1尘肺病:系指在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。

预防

1)发放个人防护用品:防尘面罩;作业人员要正确佩戴或使用个人防护用品。

2)定期对作业人员进行防尘培训与考核

3)定期进行职业病危害因素的监测与评价。

4)定期对作业人员进行职业健康体检

5)从事粉尘作业人中离职时必作离职健康体检。

6)采用防尘措施和防尘设备:在电石破碎岗位的破碎机下安装风机除尘器。

5.2.5化学性皮肤灼伤

5.2.5.1预防

1)作业人员要正确佩戴或使用个人防护用品。

2)定期对作业人员进行自救互救培训与考核。

3)定期对作业人员进行职业健康体检

4)定期进行职业病危害因素的监测与评价。

5.2.5.2分类

⑴轻度灼伤:总面积在10%以下的Ⅱ度灼伤

⑵中度灼伤:总面积在11%~30%或Ⅲ度在10%以下的灼伤

⑶重度灼伤:具备以下任何一项者,可诊断为重度灼伤:

总面积在31%~50%或Ⅲ度在11%~20%的灼伤。

总面积<30%的灼伤,伴有严重的眼、食道或上呼吸道损伤。

头面部、颈、手、关节等特殊部位的灼伤,虽然面积较小,但造

成功能障碍、毁容、残疾者。

⑷特重灼伤:总面积超过50%或Ⅲ度灼伤超过20%,伴有严重

的实质脏器损伤或下呼吸道损伤。

5.2.5.3急救处理:迅速移离现场,脱去被化学物污染的衣服、手套、鞋祙等并立即用大量流动清水彻底冲洗。冲洗时间一般要求20~30 min。碱灼伤后冲洗时间应延长。灼伤创面经水冲洗处理后,进行合理的中和处理:酸灼伤的用3%-5%的碳酸氢钠溶液,碱灼伤的用3%的硼酸溶液。

化学灼伤与热烧伤的常规处理相同。

5.2.6.2硫化氢中毒:

5.2.6.2.1预防

1)作业人员要正确佩戴或使用个人防护用品。

2)定期对作业人员进行自救互救培训与考核。

3)定期对作业人员进行职业健康体检

4)定期进行职业病危害因素的监测与评价。

5.2.6.2.2分类

接触反应:出现眼刺痛、畏光、流泪、结膜充血、咽部灼热感、

咳嗽等眼和上呼吸道刺激表现,或有头痛、头晕、乏力、恶心等神经系统症状,脱离接触后在短时间内消失者。

轻度中毒:明显的头痛、头晕、乏力等并出现轻度至中度意识障

碍;急性气管-支气管炎或支气管周围炎。

中等中毒:意识障碍表现为浅至中度昏迷;急性支气管肺炎。

重度中毒:意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态;肺水肿;猝死;

多脏器衰竭。

5.2.6.2.3急救处理:

轻度中毒:对症疗法

中度中毒:迅速将中毒者移至空气新鲜处,吸氧,对症治疗,预防肺水肿、镇静、抗感染。

重度中毒:迅速将中毒者移至空气新鲜处,吸入含5%CO2的氧气。

窒息者可采用(口对口吸气法)人工呼吸。

维持血压:去甲肾上腺素4-8mg加10%生理盐水500ml静滴。

改善呼吸:氨茶碱250mg加25%葡萄糖20ml缓慢静注。

控制抽搐:鲁米那0.1g肌肉注射。

5.2.6.6乙炔中毒

预防

1、作业人员要正确佩戴或使用个人防护用品。

2、定期对作业人员进行自救互救培训与考核。

3、定期对作业人员进行职业健康体检

4、定期进行职业病危害因素的监测与评价。

乙炔吸入有窒息性和麻醉性作用

最初表现:头晕、恶心、嗜睡,多汗及麻木感,严重时呼吸困难。脉搏微弱或循环衰竭。

现场救护、救治:

迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如有中毒给予输

氧。如呼吸停止,立即进行人工呼吸。

可给予呼吸、循环兴奋剂

精神不安可给予镇静剂:鲁米那0.1克肌肉注射

安全标志管理制度

目的

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。其目的是要引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。

范围

适用于公司所辖范围内。

职责

3.1环安部、公司人力资源企管部负责对所分管范围内的各类安全标志实行监督管理及对安全标志的定购或制作。 

3.2 各车间、部(室)负责所辖范围内标志的日常管理。

标志的分类

安全标志分为提示标志、指令标志、警告标志、禁止标志、补充标志

4.1 禁止标志:圆圈内划一斜杠,并用红色描画成较粗的圆环和斜杠,即表示“禁止”或“不允许”的含义。禁止标志圆环内的图象用黑色绘画,背景用白色。说明文字设在几何图形的下面。规定文字用白色,背景用红色。

4.2 警告标志:用三角形表示,警告人们注意可能发生的各种各样的危险。三角的背景是用黄色,三角图形和三角内的图象均用黑色描绘。黄色表示警告。

4.3指令标志:在圆形内配上指令含义的颜色——蓝色,并用白色或者必须履行的图形符号,就构成“指令标志”。标有“指令标志”牌的地方,就要求到这个地方的人,必须遵守“指令标志”的规定。

4.4 指示标志:以绿色为背景的长方形几何图形,配以白色的文字和图形符号,并标明目标的方向,即构成提示标志。提示标志分一般提示标志和消防设备提示标志。

4.4.1 一般性标志指出安全通道或太平门的方向。

4.4.2 消防设备提示标志标明了各种消防设备存放和设置的地方。

4.5补充标志:就是在每个安全标志的下方标有文字,补充说明安全标志的含义。补充标志的文字方向可以横写,也可以竖写。一般来说,挂牌的标志为横写,用杆竖立在特定地方的安全标志,文字竖写。

安全标志的管理和维护

5.1 各车间、部(室)负责所辖区域的安全标志的使用和维护管理,日常保持标志整洁。负责标志的脱落、破损、修复、补缺及定点挂放等工作。

5.2 需要增加或更换安全标志的,需增加或更换的车间、部(室)以书面的形式按照分管权限分别报到环安部、公司人力资源企管部。由环安部、公司人力资源企管部负责组织安全标志的定购或制作。

5.3 安全标志由各车间、部(室)负责日常检查,保持其完整和完好;环安部负责全面的监督管理工作。

废水管理规定

1目的

对公司废水进行有效的控制和管理 ,防治水污染,防止污染事故的发生保障人体健康,保证水资源的有效利用。

2适用范围

适用于对公司各部门、车间对废水的控制和管理。

3术语

3.1水体:地表被水覆盖地段的自然综合体。

3.2水体污染:进入水体中的污染物质含量,超过了水体自净能力,使水质受到损害,以致对水的用途产生不利和不合理的影响。

3.3水污染:水体因某种物质的介入,而导致其化学、物理、生物或者放射性等方面特征的改变,从而影响水的有效利用,危害人体健康或者破坏生态环境,造成水质恶化的现象。

3.4水体污染源:是指向水体排放污染物的场所、设备和装置。

3.5废水分类:生产废水、生活废水。

4职责

4.1环安部负责对各个部门废水运行控制情况进行监督管理;组织做好减排工作;负责对废水外委监测联系工作;

4.2公司办公室负责对生活废水的运行控制工作;

4.3生产设备部负责对工艺过程用水、机器设备冷却用水、烟气洗涤用水、漂白

用水、设备和场地清洗用水的监督管理,消除跑、冒、滴、漏和浪费水资源现象;

组织做好节能减排工作;负责对水消耗的统计工作;对废水超标的设施制定改造方案,并组织实施;

4.4车间具体负责对工艺过程用水、机器设备冷却用水、烟气洗涤用水、漂白用水、设备和场地清洗用水等废水源和废水的运行控制,及时消除跑、冒、滴、漏,节约用水,避免废水乱排、乱放,保护环境,做好水消耗的统计工作;其中动力车间具体负责污水处理站的运行控制;

4.5质检中心负责对公司废水进行内部监测,数据分析结果及时上报。

4.6各部门、车间各自负责本部门废水源和废水的管理。

5控制要求

废水排放达到《污水综合排放标准》一级标准、一级标准和《四川省水污染排放标准》一级标准。

6管理措施

6.1保证废水治理项目的必需的资金;

6.2防治水污染的设施不得擅自拆除或闲置,必须确保正常运行,若需更新,必须进行风险分析,制定可行性方案,选择采用有效先进的废水处理设备,防止废水污染的增加。

6.3生产废水、生活废水、雨水采用清污分流,采取一水多用、废水回用等环保措施;生活废水进入污水处理站集中处理;

6.4严格执行《工艺操作规程》,对污水处理过程中存在影响达标排放的问题要及时处理,确保达标排放;

6.6污水处理设施和监控设施出现故障时,即时报告有关部门,及时组织修复,确保其正常运行:

6.7发生突发事故时应立即采取有效处理措施,并上报公司领导和环境保护行政部门,事后做好分析调查工作并做好记录。

7废水监测与废水监测结果的分析

7.1由环安部与当地环保监测站联系,定期对废水进行监测。

7.2质检中心负责按要求对公司废水进行监测,数据分析结果及时上报相关人员和部门;

7.3生活饮用水由公司办公室负责与卫生监测部门关系,每年进行一次监测;

7.4各责任部门在发现废水异常时,应分析原因,及时采取措施,消除异常情况,并上报公司领导和环安部,做好记录。

 

废气管理规定

1目的

对公司废气进行有效的控制和管理 ,防治大气污染,保障人员健康,保护和改善工作环境和生态环境。

2适用范围

适用于对公司范围产生的废气进行控制和管理。

3术语

3.1大气污染:大量的有害物质排放到大气中,当其浓度超过环境所允许的极限并持续一定时间后,就会改变大气的正常组成,破坏自然的物理、化学和生态平衡体系,从而危害人们的生活、工作和健康,损害自然资源及财产、器物的现象。

3.2大气污染物:引起大气污染的有害物质。

3.3大气污染物按存在的状态分类:分子状态污染物、粒子状态污染物。

3.4大气污染源分类:自然源、人为源。

4职责

4.1环安部负责对废气排放的综合监督管理;负责对废气外委监测的工作。

4.2生产设备部负责对废气处理设施的运行、维护、保养管理工作的监督管理;负责对设备设施的改造更新工作和废气处理的工艺改进及技术指导;

4.3环安部负责与卫生监测部门关系,对公司范围内产生有害气体岗位进行定期监测;

4.4人力资源企管部负责组织对员工职业卫生防护知识的培训;

4.5质检中心负责对正常状态和事故状态下的有害气体的监测工作;

4.6车间负责对废气处理设施的运行、维护、保养管理工作,防止跑、冒、滴、漏造成的废气污染环保事故。

4.7动力车间除对本单位废气处理设施的运行、维护、保养外,机修车间承担全公司废气处理设施的维修工作。

5控制要求

5.1环境空气执行《环境空气质量标准》二级标准;

5.2 废气排放符合《大气污染物综合排放标准》二级、《锅炉大气污染物排放标准》二级标准,岗位有害气体符合国家工业卫生标准。

6管理措施

6.1保证废气治理项目资金,做到专款专用;

6.2禁止引进、购买不符合国家环境保护规定要求的技术和设备;

6.3防治大气污染的设施不得闲置或擅自拆除,必须保证正常运行;

6.4加强设备设施的运行、维护管理,技术消除跑、冒、滴、漏,防止环境污染;

6.5发生设备损坏或者突发事故时应立即采取有效措施进行处理,并上报公司领导和环境保护行政部门,事后做好分析调查工作并做好记录。

6.6定期检查废气处理设施,发现问题及时解决,保证设备设施正常运行,做好相应记录;

6.7积极推广和采用先进的废气处理设备,防止废气排放量的增加。

6.8定期对废气和岗位有害气体委外或自行组织监测,对不符合国家标准或要求的,及时采取措施进行治理或采取有效的控制措施。

7相关文件

7.1GB3095-1996《环境空气质量标准》

7.2(GB16297—1996)《大气污染物综合排放标准》

7.3(GBWPB3—1999)《锅炉大气污染物排放标准》

噪声管理规定

1目的

对环境噪声进行有效的控制和管理,以保证厂界和岗位的噪声控制在规定的范围内,减少对环境及人员健康的不利影响。

2适用范围

适用于对公司厂界噪声和生产岗位员工作业环境影响噪声的控制和管理。

3术语

3.1厂界噪声:根据公司管辖范围,厂界噪声为墙外1米远、高1.5米处所测得噪声。

3.2厂界影响的主要对象:公司周围住房居民及工厂。

3.2岗位噪声影响的主要对象:生产岗位的操作人员。

4职责

4.1环安部负责对噪声控制的监督管理;负责厂界噪声外委监测工作;

4.2生产设备部负责对噪声源运行控制的监督管理,对不符合标准的噪声源提出改进方案,并组织实施,负责采购符合国家标准的设备;

4.3环安部负责负责岗位噪声委外监测工作和噪声危害的防护工作;

4.4人力资源企管部负责组织噪声防护知识的培训工作;

4.5车间负责生产过程中噪声源及其防护工作的管理。

5控制要求

噪声控制标准

1车间岗位噪声标准

a)同一种噪声连续8小时:≤85dB(分贝);

b)偶然突发的噪声:≤115dB(分贝)。

2厂界噪声:(执行II类区)

a)白天≤60dB(分贝);

b)晚上≤50dB(分贝);

6管理措施

6.1公司保证噪声治理项目资金,做到专款专用;

6.2禁止引进、购买不符合我国环境保护规定要求的技术和设备;

6.3噪声污染的防治设施不得擅自拆除或闲置,必须保证正常运行;

6.4改善超标岗位的工作条件,提供必要的劳动保护用品;

6.4.1岗位人员在>65 dB工作时应使用防护耳塞;

6.4.2当噪声>90 dB时,维修人员应着手改进设备机械传动部分,如更换配件,加润滑油等;采用隔音措施予以改善控制;

6.4.3当噪声>115 dB时,停止生产,立即组织改善

6.4.4在公司范围内行驶的机动车辆禁止呜喇叭,防止产生噪声污染

6.5设备更新时应选择采用低噪声的设备,防止噪声污染的增加。

7噪声监测与噪声监测结果的分析

7.1每年委外进行一次的厂界噪声进行监测。

7.2环安部每年委外进行一次岗位噪声的监测;

7.3质检中心按要求对公司内部岗位噪声、厂界噪声进行监测,数据及时上报环安部。

7.4对不符合标准的噪声源采取控制措施,按照要求严格处理。


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